Отзывы сотрудников о компании ПромСорт-Тула

Заработная плата, столовая, отношение бригадиров, медицинская страховка Не уважение со стороны мастера, обсуждение работников, распространение личной информации

Транспортная доступность, график работы, нет задержек по з/п. Коммуникация между сотрудниками.

График работы, обеспечение средствами индивидуальной защины! Транспортную доступность, летнии отпуска для рабочих!

Стабильность, колектив, удобная парковка, душевые, туалет, относительная чистота. Отношение к рабочим, в такой работе нужны перерывы, слишком большой спрос для таких тяжёлых условий труда!

Своевременная заработная плата, начисляемая до12, 27 чисел включительно, столовая. Уважительнее относиться ко всем подчиненным со стороны руководителя прокат.цеха. Отсутствие оздоровительных путевок. Людям отказывают в днях без содержания. Спецобувь оставляет желать лучшего, как и сиз. Графики отпусков составляются с обязательной дележкой. Полного штата нет полных 5 лет, новобранцев нет.

Полностью белая заработная плата, столовая на территории, на этом все Сплошная бюрократия, что бы взять выходной без оплаты нужно носиться пол дня, что то там подписывать везде и еще потом ждать 3 дня каких то там решений. Экология ужасная на территории. Режим работы плохой, при 8 часовом рабочем дне почему то нужно приходить не позже 7:34 и уходить не раньше 17:10, иначе урежут премию. Заработная плата оставляет желать лучшего! Далеко добираться до предприятия.

Транспорт, столовая, относительно новое обборудывание, стабильная зп Отношение руководства к сотрудникам, дать простым сотрудникам (без связей) возможность карьерного роста, смягчить копоративную политику, исключить кумовство. Советую идти , если совсем уж нет выбора

Стабильная и своевременная оплата труда. Отношения в рабочем коллективе. Коммуникация с рабочим персоналом и руководством. Отношение оплаты труда к условиям труда. Не заинтересованность руководства в наборе новых кадров.

Корпоративный транспорт, близость к дому, коллектив рабочий, социальный пакет согласно т.к РФ, Отношение руководства к рабочим, повысить оплату труда, увеличить шанс на карьерный рост, обучение за счёт предприятия, оплата за недостаток персонала, дисциплина среди ИТР

Корпоративный транспорт, организация мероприятий для детей, возможность карьерного роста Увеличить парковку для автомобиля

График работы, организация спортивных мероприятий, столовая, возможность карьерного роста Разнообразить меню в столовой

Кроме столовой и душевой ничего Отношение к простым рабочим и повысить заработную плату

Белая зарплата, соцпакет, столовая на территории предприятия(дорогая). Работал там 2 года. УПП ККЦ склад ферросплавов, отношение плохое, грязь и пыль просто нереальные, работает 3 человека в бригаде вместо положенных 7, делаешь свою и чужую работу, никаких доплат не дают, не рекомендую.

График вполне не плохой. Своевременная заработанная плата. Оформление согласно кодексу РФ Отношение к сотрудникам оставляет желать лучшего

Завод на крепкую пятерку из пяти, отличные условия труда, хорошая дешевая столовая, новые цеха, новое оборудование. Хорошая соц.политика, много различных выплат, направленых на помощь сотрудникам. Начальство в большей своей массе адекватное. Единственное, что мне там не нравилось, это то , что нет возможности перевестись, на другую специальность. Куда устроился, там и останешься, хоть здоровье не позволяет, хоть график. В остальном отличное предприятие.

Мне нравился опыт полученный при строительстве завода с 0. Много опыта получил, что нужно делать а чего заранее избегать. На этом все нравятся, заканчиваются. Нужно улучшать отношение к подчинённым.

Зарплата во время , столовая нормальная, мастер лоялен был у меня Спецодежда самая дешевея, в ботинках гниют ноги , кондиционеры не обслуживаются, разные зарплаты для одной и той же специальности

Официальная стабильная зарплата, оформление согласно ТК РФ. Больше ничего не понравилось 1. Составление отпусков(отпуск нельзя делить на части, а так же нельзя взять его в период с мая по сентябрь включительно).
2. Трудовой распорядок дня( обязательно прибыть на предприятие не позднее 7:34 и покунуть его не раньше 17:10- 17:15)
3. Отношение руководства, мягко говоря плохое

Стабильная зарплата, соответствие требованиям законодательства РФ. Небольшая зарплата, не смотря на большой объем работы. В смену есть 30 минут на обед, в остальное время обязан производить работы без перерывов. Очень много запретов, почти везде стоят видеокамеры, с которых за тобой наблюдают, как следствие: систематические лишения премии (75% от оклада). Запрещено курение на территории, 1 место для курения на предприятии. Квалифицированных руководителей, понимающих процесс - единицы, остальные делают вид рабочей обстановки и вместо решения важных вопросов, загружают работников постоянной покраской и обдуванием от пыли (что противоречит политике в области экологии и промбезопасности), обозначив это в приоритет. Прибавьте сюда постоянные внутренние и внешние проверки.

Зарплата вовремя, оборудование новое, доплаты за вредность, проблем с водой питьевой нет, столовая своя га территории, проблем с парковкой рабочих нет, непосредственное руководство в большинстве случаев адекватное. Увы… Подписка о неразглашении, а так вполне хорошее предприятие. Я более чем доволен своей работой.