Liotti Moda: отзывы о работе на должности
Продавец-консультант

Зона отдыха, безоплатная вода\чай\кофе\сахар\салфетки для сотрудников от компании. Аванс и зарплата без задержек. Оплачиваемый отпуск. Возможность карьерного роста в компании есть, но сильных продавцов-консультантов на должность выше скорее всего не рассматривают. Мои две заявки на мерчендайзера и администратора магазина были компанией проигнорированы. На мерчендайзера обещали изначально обучить для работы в перспективе в компании, но никакой больше информации в течение двух месяцев об обучении не поступало. На должность администратора скорее всего управляющей не была передана информация вышестоящему руководству, думаю по причине того, что я хорошо продавала и не хотелось терять продавца-консультанта. Выделить дополнительные расходы на воду\чай\кофе\сахар\салфетки для сотрудников, чтобы не приходилось сотрудникам тратить свои личные средства скидываясь и докупая отдельно. Разрешить сотрудникам присаживаться в зале на пуф, когда нет покупателей. Выделить специальную красивую форму для сотрудников.

Ответственность. Организовано бесплатное обучение, проведение тренингов и корпоративов. Созданы условия для приёма пищи. Повысить оплату за смену. Поскольку двенадцати часовой рабочий день, то не помешает возможность присесть при условии отсутствия клиентов. Чаще обновлять ассортимент для постоянных клиентов.

Было удобно добираться от дома . Проводятся корпоративные мероприятия, интересные . Многие выбирают по интересам. Можно поменяться с коллегой, если с коллегой повезёт. Или попросить в график внести изменения. Представители администрации кажутся лояльными. Сама работа для меня привычная, поэтому я с ней не испытывала трудностей, но это не относится к преимуществам работодателя. Больше не о чём не могу сказать , что нравится. Система мотивации . З/п в продажах да при такой мотивации ниже всякой критики.

Удобное расположение, дружный коллектив, индивидуальный подход к каждому сотруднику. Увеличить ставку за выход. Пересмотреть ассортимент реализуемых товаров.

Своевременная выплата зарплаты. Созданы комфортные условия для работы и для приема пищи. Поднять ставку за рабочий день. Улучшить комплектование штата. Штат зачастую не укомплектован полностью.

Отношение руководства к сотрудникам, система мотивации и премирования, тренинги, компания всегда лояльна если необходимо взять отпуск за свой счёт, дружелюбный и отзывчивый коллектив, график работы удобный. Пожалуй, я бы усовершенствовала некоторые мелкие моменты в программе по работе. Но это не в моих полномочиях, а навязывать свою точку зрения я пока не могу и не хочу. Думаю, помимо меня эти моменты заметили и другие сотрудники, и рано или поздно программу доработают. Ну, а зарплату побольше хочется всегда, это само собой.

Честность руководства: платят столько - сколько обещали. Возможность влиять на свой доход.

Хороший коллектив. Есть что продавать , интересно работать с товаром. Часы работы, проводим много времени на работе , было бы хорошо ,если можно было выходить не на полный день. В целом ,наверное , больше ничего бы не улучшала. Ну может быть открыть ещё магазины , смогла бы выбрать ближе к дому.

Приветствую всех зашедших на сайт. Я в компании работаю второй год и это лучшая моя работа из тех шести магазинов по продаже одежды, где довелось мне работать. объясню почему 1\ хороший товар, пользуется спросом 2\ежедневные поставки. всегда есть размеры 3\ обучение. профессиональные тренинги, которые очень помогают в продажах 4\ з.п. высокая и всегда вовремя 5\ премии каждый месяц 6\ возможность покупать товар со скидкой для сотрудников 7\ классный коллектив и самое главное замечательный деятельный директор. меня все устраивает.