НИПИГАЗ: отзывы о работе на должности Ведущий инженер-конструктор
Оценка компании
3,3
хорошо
2 отзыва
5
4
3
2
1
0
1
0
1
0
82%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Ведущий инженер-конструктор
Апрель 2022
Что мне нравится в работодателе
Профессиональный коллектив, интересные объекты
Что можно было бы улучшить
Уровень зарплаты, дополнительное обучение
Июнь 2022
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв и за то, что отметили важные для вас преимущества работы в компании!
В вопросах выплат сотрудникам НИПИГАЗ ежегодно сверяется с рынком, изучает внешние исследования. Согласно ним, уровень зарплат в компании соответствует рыночному, кроме того, есть различные доплаты, премии, расширенный социальный пакет.
В НИПИГАЗе выстроена развитая система обучения сотрудников с привлечением внутренних и внешних ресурсов. Если вам недостаточно стандартного набора тренингов и обучающих программ, вы можете обратиться к непосредственному руководителю, чтобы составить индивидуальный план развития.
В вопросах выплат сотрудникам НИПИГАЗ ежегодно сверяется с рынком, изучает внешние исследования. Согласно ним, уровень зарплат в компании соответствует рыночному, кроме того, есть различные доплаты, премии, расширенный социальный пакет.
В НИПИГАЗе выстроена развитая система обучения сотрудников с привлечением внутренних и внешних ресурсов. Если вам недостаточно стандартного набора тренингов и обучающих программ, вы можете обратиться к непосредственному руководителю, чтобы составить индивидуальный план развития.
Ведущий инженер-конструктор
Ноябрь 2021
Что мне нравится в работодателе
Удобная локация, ежедневная уборка, зп чуть выше средней по рынку
Что можно было бы улучшить
Нереальный график выпусков документации, постоянные переработки, отсутствие грамотных руководителей. Большое количество времени занимает корпоративная ерунда - отчёты, планы, курсы. Большая текучка, как разультат всего этого
Декабрь 2021
Ответ представителя компании
Спасибо за отзыв и за то, что отметили часть преимуществ работы в компании.
Проектная деятельность зачастую сопровождается переработками, поэтому в трудовом договоре сотрудника закреплен ненормированный график, а также различные компенсации: дополнительный дни к ежегодному отпуску, доплаты, премии и т.д. В то же время мы постоянно работаем надо совершенствованием процессов и приветствуем конструктивные предложения от сотрудников.
Для того, чтобы большая компания (а в НИПИГАЗе более 4500 сотрудников) работала слаженно, к сожалению, не обойтись без ведения отчетности, которая позволяет принимать более эффективные решения и управлять достижениями компании через объективные цифры.
При этом, по внешним исследованиям, текучесть в компании ниже, чем в среднем по отрасли.
Проектная деятельность зачастую сопровождается переработками, поэтому в трудовом договоре сотрудника закреплен ненормированный график, а также различные компенсации: дополнительный дни к ежегодному отпуску, доплаты, премии и т.д. В то же время мы постоянно работаем надо совершенствованием процессов и приветствуем конструктивные предложения от сотрудников.
Для того, чтобы большая компания (а в НИПИГАЗе более 4500 сотрудников) работала слаженно, к сожалению, не обойтись без ведения отчетности, которая позволяет принимать более эффективные решения и управлять достижениями компании через объективные цифры.
При этом, по внешним исследованиям, текучесть в компании ниже, чем в среднем по отрасли.
Самые высокие зарплаты в НИПИГАЗ
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о НИПИГАЗ
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 4000
Сайт: www.nipigas.ru
Категория: Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование