Группа СВЭЛ: отзывы о работе на должности Инженер-конструктор
Инженер-конструктор
Апрель 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Интересные задачи, не монотонная работа, хорошее руководство
Что можно было бы улучшить
Зарплаты совсем маленькие, местоположение
Инженер-конструктор
Март 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Коммуникации в коллективе, атмосфера, вовлечение руководства в жизнь персонала.
Что можно было бы улучшить
Карьерный рост, зарплату, обучение.
Март 2023
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв! Успехов вам на новом месте
Инженер-конструктор
Март 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Корпоративный транспорт, недорогая столовая, ежегодное повышение категории
Что можно было бы улучшить
Улучшение корпоративной жизни для сплочения коллектива, мотивация в работе
Март 2023
Ответ представителя компании
Спасибо за вашу обратную связь! Если у вас есть предложения по корпоративным мероприятиям - можно напрямую написать менеджеру по корп.культуре!
Инженер-конструктор
Январь 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Официальная стабильная приличная зарплата, хороший коллектив
Что можно было бы улучшить
На производстве довольно большая текучка кадров
Апрель 2023
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв!
Инженер-конструктор
Январь 2023
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Работодатель открыт для диалога, готов обеспечить всем необходимым. Серьёзное развитое производство, что было для меня плюсом при трудоустройстве. Доставка корпоративным транспортом почти из любого района и из соседних городов.
Что можно было бы улучшить
Отсутствие удалённой работы. Не так много возможностей для карьерного роста.
Январь 2023
Ответ представителя компании
Благодарим за ваш отзыв и оценку нашего производства. Действительно, для конструкторов нет технической возможности удаленного доступа - в офисе стоят мощные ПК, а удаленно ноуты не тянут.
Удачи вам на новом месте работы!
Удачи вам на новом месте работы!
Инженер-конструктор
Декабрь 2022
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Системообразующее предприятие. Четко выстроены процессы. Хорошая возможность набраться опыта для молодого специалиста. Всему обучат
Что можно было бы улучшить
Чувствуешь себя мелким винтиком в большой системе.
Не знаю как в других отделах, у нас был медленный рост по категорийной лестнице. Без опыта стать ведущим инженером реально лишь через 6-7 лет. В условиях более мелкой организации ведущими становятся уже через 3-4 года.
Не знаю как в других отделах, у нас был медленный рост по категорийной лестнице. Без опыта стать ведущим инженером реально лишь через 6-7 лет. В условиях более мелкой организации ведущими становятся уже через 3-4 года.
Январь 2023
Ответ представителя компании
Спасибо, что поделились мнением, для нас оно очень важно. Надеемся, что работа в нашей компании позволила вам прокачать свои профессиональные качества, которые помогут в дальнейшей карьере.
Инженер-конструктор
Декабрь 2022
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Прекрасный коллектив, Компания заинтересована в твоём обучении и по этому регулярно предлагает пройти обучения за счёт компании, зарплату платят в срок без задержек.
Что можно было бы улучшить
Уровень дохода не рыночный
Январь 2023
Ответ представителя компании
Благодарим вас за отклик! Спасибо, что вы это оценили нашу систему обучения!
Инженер-конструктор
Декабрь 2022
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Некоторые руководители лояльные и борются за своих подчиненных перед высшим руководством
Что можно было бы улучшить
Нужно перестать делегировать все задачи на сотрудников, которые не могут физически решить проблему без должного финансирования
Январь 2023
Ответ представителя компании
Благодарим вас за ваш отзыв, мы постараемся разобраться в описанной вами ситуации. У нас есть специальный ящик электронной почты – mnenie@svel.ru – все сотрудники могут туда написать свои замечания, комментарии и мы оперативно примем меры.
Инженер-конструктор
Сентябрь 2022
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Хорошие корпоративы, нормированный рабочий день, если переработки, то оплачиваемые. Коллектив хороший, если что-то непонятно - помогут, объяснят.
Столовая + доставка на корп.автобусе (если работа на химмаше)
Столовая + доставка на корп.автобусе (если работа на химмаше)
Что можно было бы улучшить
Для старта без опыта и роста -отличное место. В основном берут студентов, платят мало, но зато обучают. ЗП повышают неохотно, но иногда повышают. З.п. чуть ниже рынка.
Октябрь 2022
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв и оценку нашей компании. Желаем успехов на новом месте, надеемся, что стали для вас хорошей стартовой площадкой :)
Инженер-конструктор
Сентябрь 2022
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Отличные условия труда, полная укомплектованность всем необходимым для работы. Приятный офис, мощный ПК. Хороший коллектив.
Что можно было бы улучшить
Слишком низкие зарплаты, карьерную лестницу сделать более понятной и с меньшим количеством ступеней.
Октябрь 2022
Ответ представителя компании
Большое спасибо за высокую оценку нашей команды.
Карьерная карта для сотрудника КО максимально прописана и разбита на категории - как раз для более прозрачной системы оценки и возможностей роста. Очень жаль, нам не удалось сделать ее для вас более понятной.
Карьерная карта для сотрудника КО максимально прописана и разбита на категории - как раз для более прозрачной системы оценки и возможностей роста. Очень жаль, нам не удалось сделать ее для вас более понятной.
Инженер-конструктор
Август 2022
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Хороший отзывчивый коллектив, плавное внедрение в коллектив, отличное начальство.
Что можно было бы улучшить
Оценку проделанной работы. Оплата за опыт работы. Подбор персонала.
Август 2022
Ответ представителя компании
Спасибо за оценку нашей системы адаптации и нашей команды!
По оплате - мы не можем предложить высокую зарплату на стартовых позициях, людям без опыта: как правило в начинающих сотрудников компания очень сильно вкладывается и только через какое-то время человек выходит на эффективность. Компания всегда заинтересована в развитии сотрудников, дает каждому возможности для обучения и переобучения – это тоже определенный бонус плюсом к денежному вознаграждению.
По оплате - мы не можем предложить высокую зарплату на стартовых позициях, людям без опыта: как правило в начинающих сотрудников компания очень сильно вкладывается и только через какое-то время человек выходит на эффективность. Компания всегда заинтересована в развитии сотрудников, дает каждому возможности для обучения и переобучения – это тоже определенный бонус плюсом к денежному вознаграждению.
Инженер-конструктор
Июль 2022
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Организация подвоза на работу и с работы
Что можно было бы улучшить
Возможность отработок (можно отрабатывать только время, кратное часу), повысить з/п, ввести другие поощрения (годовая премия)
Август 2022
Ответ представителя компании
Благодарим за ваш отзыв!
Инженер-конструктор
Июль 2022
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Четкие цели в работе; неплохое программное обеспечение; удобный офис
Что можно было бы улучшить
Заработная плата должна быть выше
Август 2022
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв!
Инженер-конструктор
Июль 2022
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Условия труда, приятный коллектив, своевременные выплаты зарплат, помощь новым сотрудникам.
Что можно было бы улучшить
Уровень зарплат, техническое оснащение (версия solid works).
Июль 2022
Ответ представителя компании
Благодарим за отзыв и желаем вам новых карьерных успехов!
Инженер-конструктор
Июнь 2022
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Условия работы, коллектив
Что можно было бы улучшить
Заработная плата, возможности роста
Июль 2022
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв и успешной карьеры!
Инженер-конструктор
Июнь 2022
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Стабильность, зона комфорта, равномерность рабочего ритма, отсутсвие «пожаров» в работе
Что можно было бы улучшить
Условия оплаты труда и возможности роста
Июль 2022
Ответ представителя компании
Спасибо за вашу обратную связь. Зарплата в компании зависит от многих факторов: это и уровень компетенций, и прошлый опыт работы, уровень выполняемых задач и зона ответственности. Вопросы повышения зарплаты можно обсудить на личной встрече с руководителем, если необходимо, помочь в этом может hr, который закреплен за каждым отделом и направлением.
Инженер-конструктор
Март 2022
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Трепетное отношение к персоналу, взаимоуважение, трудолюбивый коллектив профессионалов. Индивидуальные условия сотрудничества. Повышение квалификации, различные курсы (личностного и профессионального роста). Возможна компенсация аренды жилья при переезде. Современный чистый офис, все удобства, вкусная еда в столовой по разумным ценам.
Что можно было бы улучшить
Уровень заработной платы
Май 2022
Ответ представителя компании
Благодарим за такую эмоциональную оценку команды конструкторского отдела. Круто, что вы оценили индивидуальный подход! Уровень дохода вы сможете обсудить на ближайшей ежегодной оценке!
Инженер-конструктор
Февраль 2022
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Простота трудоустройства, берут без опыта работы, в том числе выпускников
Что можно было бы улучшить
Уровень заработной платы, перспективы профессионального и карьерного роста, отношение к сотрудникам
Февраль 2022
Ответ представителя компании
Спасибо за ваш отзыв и оценку взаимодействия с выпускниками. Верно, мы берем специалистов без опыта. Вы были с нами меньше года, возможно по этому не смогли увидеть перспектив и увеличение дохода, которые обсуждаются на ежегодной оценке. Желаем вам успехов на новом месте.
Инженер-конструктор
Ноябрь 2021
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Дружный коллектив, условия строго по ТК РФ, неплохой ДМС, есть возможности для роста и смены профиля внутри компании. Берут без опыта.
Что можно было бы улучшить
Очень низкий уровень ЗП даже по уровню "без опыта работы" на аналогичной должности. Система оценки эффективности работы сотрудника для дальнейшего карьерного роста работает сомнительно: как идея нацелена на поощрение при выработке выше 100%, но по факту реальный карьерный рост искусственно ограничивается теми же 100%.
И естественно более конкурентный уровень зарплат.
И естественно более конкурентный уровень зарплат.
Январь 2022
Ответ представителя компании
Добрый день, спасибо за ваш отзыв и оценку дружной команды СВЭЛ.
По поводу ЗП - мы регулярно проводим мониторинг рынка труда и предлагаем тот уровень дохода, который соответствует уровню задач и компетенций сотрудника. Система мотивации в СВЭЛ - окладно - премиальная - и сотрудники имеют возможность за счет ежемесячной премии получать больше! А за счет ежегодной оценки - повышать свою категорию, в том числе и доход.
По поводу ЗП - мы регулярно проводим мониторинг рынка труда и предлагаем тот уровень дохода, который соответствует уровню задач и компетенций сотрудника. Система мотивации в СВЭЛ - окладно - премиальная - и сотрудники имеют возможность за счет ежемесячной премии получать больше! А за счет ежегодной оценки - повышать свою категорию, в том числе и доход.
Инженер-конструктор
Ноябрь 2021
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Нравилась работа, коллектив, рабочее место, отношение к сотрудникам.
Что можно было бы улучшить
Крайне, прям крайне низкая заработная плата.
Июнь 2022
Ответ представителя компании
Спасибо за вашу обратную связь, возможно в связи к не большой продолжительностью нашего сотрудничества вы не успели увидеть повышение заработной платы. К конструкторов в СВЭЛ система роста четкая и прозрачная.
Инженер-конструктор
Октябрь 2021
Список льгот
Что мне нравится в работодателе
Производственная и трудовая дисциплина в конструкторском отделе
Что можно было бы улучшить
Убрать опен спейс, наладить взаимодействие с другими отделами на производстве. Убрать kpi так как кто придумывает метрики тот и в топе рейтинга.
Январь 2022
Ответ представителя компании
Спасибо за ваши комментарии и оценку дисциплины.
Метрики оценки по KPI могут корректироваться в случае, если кажутся необоснованными. Важно говорить об этом с руководителем и HR. Вы справедливо замечаете, что взаимодействие между подразделениями всегда должны оптимизироваться. Это фокус нашего внимания на 2022 год.
Метрики оценки по KPI могут корректироваться в случае, если кажутся необоснованными. Важно говорить об этом с руководителем и HR. Вы справедливо замечаете, что взаимодействие между подразделениями всегда должны оптимизироваться. Это фокус нашего внимания на 2022 год.
Популярные компании
Информация о Группа СВЭЛ
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 3000
Сайт: https://svel.ru/
Категория: Промышленное оборудование, техника, станки и комплектующие