Рельеф-Центр: отзывы о работе на должности
Региональный менеджер по продажам

Коллектив, организационный подход к работе, корпоративные мероприятия, сопровождение в затруднительных ситуациях. Финансовую часть, есть потолок,выше которого не заработаешь. По нынешним меркам потолок довольно скромный.

Стабильная крупная компания, лидер в своём сегменте, есть корпоративные мероприятия Уровень дохода ниже среднего по рынку. Полностью белая ЗП - это минус в наше время.

Нравится абсолютно все кроме того, что зарплата не менялась с 2019 года. Как 4 года назад был потолок зарплаты 120тр так и остался. Это для ведущего менеджера. Обычный менеджер на старте зарабатывает в среднем 60-70тр. Плюсом рынок поменялся и планы намного сложнее стало выполнять. Планы не пересмотрены. Короче говоря если у вас ипотека - нечего тут делать Поменять систему мотивации

Удобно расположен офис, белая зп, адекватное руководство. ЗП растет в зависимости от результатов. Коммуникацию между отделами

Много процессов автоматизировано, большинство отделов хорошо выполняет свои функции, не приходится делать их работу Слабая система наставничества, система планирования продаж позволяет манипулировать персоналом, например вынуждая уйти

Служебный транспорт. Удобное расположение. Большая парковка. Красивый офис. 1)Текучка. Рельеф у всей Рязани на слуху. Складывается такое ощущение, что половина города прошла через эту компанию. Вакансии практически никогда не закрываются, а если уж такое и случается, то через неделю две снова появляется объявление о наборе.
2)Зарплата и загруженность. Да, в рынке, но никак не выше. В отделе продаж раз на раз не приходится, денег заработать сложно, но можно. В отделе логистики вы будете постоянно на телефоне. Бесконечный вацап. Сделать то, сделать это, при учете того, что ваш рабочий день закончен. Не сделаете - будете врагом компании. Про экспедиторов и складских вообще молчу. Будете пахать как папа карло, а получать штрафы, штрафы, штрафы.
3)Трудоустройство. В телефонном интервью вам расскажут какая это супер пупер компания, что мол придешь грузчиком, а станешь директором и тому подобное в этом роде. Далее в офисе дадут тест. Тест этот, в большинстве случаев, никакого отношения к вашей работе иметь не будет. Для чего он нужен я толком и не понял, но если завалите, то вас внесут в «кадровый резерв», в котором к слову наверное уже половина города и скажут пока. А так, оформление официальное, зарплата белая. Карты сбер, втб и альфа.
4)Кафе. Цены вовсе не демократичные. Чтобы поесть и наесться обед выливается в 280-350 рублей. Складским компенсируется 180 рублей, офису - фигу.
5)Обучающий портал. Слеплен коряво, часто ловит баги, виснет и глючит. Большинство курсов - устаревшие, следовательно тесты решить правильно невозможно.
6)Руководство и коллектив. Все зависит куда попадешь. Одни будут помогать, подсказывать, рассказывать и показывать. Другие - будут создавать видимость своей важности и загруженности, поэтому придется познавать все самому методом научного тыка.

График, условия по месту, корпоративная сеть.
Конечно же коллектив! Отношение к сотрудникам, возможность реализовывать свои идеи, заработная плата

Все в белую. Есть классные мероприятия. Обучение. Интересные продукты. Хороший коллектив. Отличный офис. Мотивация- с каждым годом становится работать все труднее, задачи прибавляют, а мотивацию уменьшают. В общем компания катится вниз с учетом того что объёмы продаж растут и прибыль растёт.

Корпоративная культура Коммуникация между сотрудниками

Хорошая компания, работает честно, продает хороший товар, есть возможность профессионального роста нет ДМС, низкая амортизация личного автотранспорта

Официальное трудоустройство. Стабильные оплаты. Отличные собственные торговые марки Отношение к сотрудникам, мотивация, уровень заработной платы