Отзывы о работе на должности Заместитель управляющего магазином в компании Градусы всего мира — Санкт-Петербург

Близость к дому это плюс.
На этом пожалуй можно пока остановиться. Персонала нет, большая текучка, могут 1 продавца оставить на весь день
Нестабильная зарплата и меньше чем ожидается, что то вообще могут не выплатить ссылаясь на сбой ( будуче заместителем управляющего магазином можешь получить достаточно меньше даже сорока тысяч на такой то должности)
Планы у кого-то завышают до такого количества, что невозможно выполнить физически и остаёшься без премии но начальство всё равно требует выполнить конечно
Бессмысленное количество штрафов, могут приписать штраф по причине что им показалось что ты нарушил что то, служба безопасности не выясняет ничего и просто ставит факт для себя что они увидели а камеры дальше не просматриваются и в итоге штраф ни за что
Не советую вам устраиваться в данную компанию, чтобы не истратить свои нервы, время и деньги в пустую
Всего доброго, удачи!

Близость к дому, график, раньше было отличное руководство и качественно подобранный персонал так как обучение происходило только ответственными людьми понимающие и знающие свое дело Контроль обучения сотрудников и их найм, больше времени уделять продуктам питания и их закупкам,контролировать сроки реализации и объёмы поставок на магазины и тд

Возможности карьерного роста. Это был единственный + на данной работе от этого работодателя. Улучшить можно было бы условия труда зарплату. Отношение к сотрудникам.

Сами по себе магазины неплохие. Работа не тяжёлая, если ты выполняешь только свои обязанности. Очень маленькая зарплата, отсюда нет необходимого количества сотрудников, отсюда те, что есть работают без выходных, устают, увольняются. И опять нет сотрудников! Зато ты можешь очень быстро стать заведующим! Но будешь работать один! В общем замкнутый круг.

Подарки на Новый год, когда в графике работаешь, то нормально, когда не вызывают на доп смены, з/п без задержек, все во время!! Отношение к коллективу, прислушиваться к нему

Близость к дому. Отличный коллектив. Зарплата на карту 2 раза в месяц Всё, начиная с перерывов на обед, возможность отдыхать сотрудникам, хотя бы сидеть в зале. Опытных руководителей, которые хотябы слышали сотрудников. Заведующих надо обучать руководству. А так, кто готов принести в жертву спину и ноги, стоя по 14 часов, добро пожаловать!!

Близко к дому, удобный график 2/2, малений уютный магазин, хороший коллектив Низкий уровень заработной платы, много удержаний за просроченные продукты, недоступность руководства

Близость к дому, коллектив, на этом хорошие качества закончились Понимание к сотрудникам , зарплату , руководство

Работа рядом с домом, хороший коллектив, цены ниже, чем в расположенных рядом магазинах Увеличить ЗП(30 тыс. при полной занятости для Питера-это смешно)
Наличие уборщицы, либо ставку уборщицы разделить на работников ТТ( с какой радости продавцы и АТЗ должны убирать помещение)
Наличие охранника либо системы препятствующей кражам. Пока что приходится ловить воришек самостоятельно, а это не всегда удаётся, особенно при сокращённом штате
Гибко устанавливать количество работников для больших и маленьких магазинов.
Больше заботы со стороны высокого начальства о сотрудниках(адекватные планы, система премирования и меньше штрафы)

- можно устроится в магазин в пешей доступности от дома
- в основном работают граждане РФ, по крайней мере все русскоговорящие и нет проблем с пониманием
- быстрое трудоустройство
- не требуется опыт работы
- подойдёт для студентов от 18 лет (обсуждается в индивидуальном порядке)
- заработная плата полностью на карту банка
- возможность карьерного роста с продавца до управляющего магазином - уровень заработной платы оставляет желать лучшего
*лично у меня по справке 2-НДФЛ (уволилась в конце августа 2022) средняя заработная плата вышла 30 тыс. руб.
- отношение к работникам вышестоящему руководству абсолютно всё равно на сотрудников розницы.
- уменьшить количество обязанностей или увеличить зарплату слишком много требований за такую маленькую зарплату.
- добавьте вакансию "грузчик", так как тяжестей приходится таскать на себе много, чаще всего работают одни девушки.
- убрать полную материальную ответственность или нанять охранника и дать возможность заказывать товар, чтобы он не уходил в просрок
все недостачи вешают на штат магазина в полном объёме по розничной стоимости товаров
- выбор коммерческих помещений, планировка склада и зала, так же регулировка автозаказов/заказов товара
во многих магазинах очень маленькое складское помещение. Товара приходит много, а убрать его некуда. Особенно перед праздниками, по типу Нового Года. - много чего ещё можно улучшать

Возможность проф. развития, график, коллектив, коллективные мероприятия Программа лояльности, контроль за условиями работы в магазинах

Все прекрасно, коллектив очень дружный.
В случае если имеются затруднения, всегда помогут и объяснят что и к чему. В первую очередь обновить технику, конкретно всю. Подставляет в тот момент, когда нужно срочно что-то сделать.

Стабильная заработная плата, без задержек. Обучение. Работа возле дома. Удобный график. Скидки для сотрудников (скидочная карта). Стабильная компания, заинтересованная в обучении, в повышении навыков своих сотрудников. Цены ниже цем в любых магазинах. Рассмотреть количество сотрудников на одну торговую точку.

Все нравится! Возможность подработок, моя зарплата напрямую зависит от моей работы. Люблю общаться с людьми, что очень помогает в работе. Всем рекомендую! Хотелось бы яркую форменную одежду, которая нас сможет отличать от других.

Близость дома, возможность подработок, оплата з/п во время, хороший коллектив Заработную плату, количество персонала