Хоть зарплата фактически и низкая, но в среднем по рынку труда в рамках нашего городка - самая приемлемая.
Бесплатное посещение терапевта и анализ крови в ЛДЦ (мед. компании от ЭФКО).
Бесплатный общественный транспорт до места работы.
Что можно улучшить?
"Вот тебе задание, оно срочное. Нет, отложи его, вот ещё более срочное. А вот самое срочное. А вот самое-самое срочное. Не понял, почему до сих пор не выполнена первая задача?"
Помимо стандартного для ЭФКО комического эффекта, описанного выше, из минусов можно выделить крайне слабо развитый электронный документооборот, из-за которого приходится ради одной бумажки ездить с края города в центр.
Штрафы мелкие, но они имеют очень неприятные формулировки, поскольку взимаются, можно сказать, ни за что. Благо, они мелкие, поэтому не буду заострять тут внимание и вносить как минус.
Ассимиляция. Это слово не может оставить равнодушными тех, кто работал в ЭФКО, так или иначе, но что-то внутри человека ёкнет. Тонна ненужной информации вперемешку с важной и необходимой, сама система обучения из-за этой мешанины имеет мизерную оптимизацию. Обучения как такового нет, если брать офисную должность.
Близость к дому, хорошая зарплата, отлаженная система документооборота
Что можно улучшить?
Оплачивать переработки. Назначать наставниками людей, работающих в отделе от 1 года и выше. Оплачивать замещение сотрудника, находящегося на больничном или в отпуске
Очень отличная, крупная компания, которая даёт возможность развиваться, есть уверенность в завтрашнем дне. Высокий уровень дохода. Компания заботиться о каждом сотруднике и обеспечивает всем нужным для его должности работы.