Свободный график, который ты формируешь сам. Пожалуй, из плюсов, на этом всё.
Что можно улучшить?
Отношение к сотрудникам поддержки. Работу HR. Ощущение, что на всю страну работает только 3,5 человека. Систему рейтинга. Коммуникацию между отделами, операторами Контроль системы ошибок. Возможность роста. Работу софта. Её нет, от слова совсем.
Удобный график работы. Помощь и поддержка от старших в течение всего периода работы. Очень комфортная эмоциональная атмосфера внутри коллектива и при взаимодействии в рабочих процессах.
Что можно улучшить?
Оценочную систему сотрудников, так как она, не совсем объективная.
График, не встречала еще настолько свободный график.
Работа из дома, в наше время, несомненный плюс
Поддержка, как и от других работников, так и от вышестоящих, все разжуют и рот положат
Многое зависит от самого себя в плане заработка, сколько сделал, столько заработал(есть ньюансы)
Что можно улучшить?
Зарплатные тарифы и добавить больше обучения на другие ресурсы
Работа из дома, считаю что лучше и не придумаешь, отличное обучение, даже сейчас в работе всегда помогут, всё подскажут, если работать в ночную, тариф по з/п больше, полностью свободный график, когда захотел, тогда и пошёл поел, попил чай, нету привязки к стулу. Все добрые и отзывчивые, ну по крайней мере мне не попадалось каких-либо злых и негативных людей в этой компании
Что можно улучшить?
З/п 1 раз в месяц, это ужасно не удобно, за твою консультацию, клиенты компании ставят тебе оценку, но сейчас многие люди очень негативные и тебе низкие оценки тыкают везде, не смотря на твой ответ, хотя ответы корректные и оспорить оценку нельзя и из-за этого твой рейтинг падает и вместе с этим и штрафы и вовсе вылет, не справедливо я думаю по отношению к тем, кто работает на качество. Почасовой оплаты нету, придётся в прямом смысле этого слова пахать, чтобы заработать хорошую з/п.