Отзывы сотрудников о компании Кофейня Столиц (ИП Киселев Алексей Валентинович)
Оценка компании
4,8
Очень хорошо
1 отзыв
1
0
0
0
100%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Отзыв сотрудника
Химки,
декабрь 2022
Что нравится?
Настроенные процессы, не смотря на то, что это микробизнес, молодой приятный коллектив, близость к дому, уважительные (и даже дружеские) отношения между сотрудниками и работодателем
Что можно улучшить?
Возможности для роста - это трудно обеспечить в микробизнесе, но ребята стараются развиваться и масштабироваться и развивать своих сотрудников
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Кофейня Столиц (ИП Киселев Алексей Валентинович)
Рекомендуют ли сотрудники компанию Кофейня Столиц (ИП Киселев Алексей Валентинович) для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию Кофейня Столиц (ИП Киселев Алексей Валентинович) для трудоустройства, на основании 1 оценки.
Какая оплата труда в компании Кофейня Столиц (ИП Киселев Алексей Валентинович)?
Сотрудники компании Кофейня Столиц (ИП Киселев Алексей Валентинович) оценивают оплату труда на 5 из 5, на основании 1 оценки.
Как сотрудники Кофейня Столиц (ИП Киселев Алексей Валентинович) оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Кофейня Столиц (ИП Киселев Алексей Валентинович) оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 1 оценки.
Как сотрудники Кофейня Столиц (ИП Киселев Алексей Валентинович) оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Кофейня Столиц (ИП Киселев Алексей Валентинович) оценивают возможности карьерного роста на 4 из 5, на основании 1 оценки.
Мы новая атмосферная кофейня в Химках, в красивом ЖК Две Столицы. Наша команда любит качественный вкусный кофе, общение, эстетику и красоту в деталях, развиваемся и развиваем своих сотрудников, в коллективе стоит теплая дружеская атмосфера. Эта кофейня наш второй и не последний проект, дальше будет еще интересней.
Популярные компании
Популярные компании
Информация о Кофейня Столиц (ИП Киселев Алексей Валентинович)
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: меньше 100