Отзывы сотрудников о компании ГБУЗ РК Печорская ЦРБ
Экономист
Отзыв сотрудника
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ГБУЗ РК Печорская ЦРБ
Рекомендуют ли сотрудники компанию ГБУЗ РК Печорская ЦРБ для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию ГБУЗ РК Печорская ЦРБ для трудоустройства, на основании 2 оценок.
Какая оплата труда в компании ГБУЗ РК Печорская ЦРБ?
Сотрудники компании ГБУЗ РК Печорская ЦРБ оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 2 оценок.
Как сотрудники ГБУЗ РК Печорская ЦРБ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ГБУЗ РК Печорская ЦРБ оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 2 оценок.
Как сотрудники ГБУЗ РК Печорская ЦРБ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ГБУЗ РК Печорская ЦРБ оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 2 оценок.
ГБУЗ РК «Печорская ЦРБ» - это крупнейшее многопрофильное медицинское учреждение своего уровня в Республике Коми, которое представлено амбулаторно-поликлиническими и стационарными, в том числе специализированными подразделениями. ГБУЗ РК «Печорская ЦРБ» обслуживает население МР «Печора», численность которого на 01 января 2023 года составляет 49 273 чел. Преимущества и возможности трудоустройства в нашем медицинском учреждении:
1. Современное оборудование – обновленная материально-техническая база
2. Дружный коллектив, система наставничества, корпоративные мероприятия
3. Стабильность – надежное государственное учреждение, «полный» социальный пакет: - Компенсация стоимости переезда специалисту и членам его семьи - Оплата за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно - Ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня (28 основной + 24 за работу в районе Крайнего Севера) + дополнительный отпуск до 35 рабочих дней, за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, только за фактически отработанное в соответствующих условиях время - Единовременная выплата молодым специалистам в размере двух месячных фондов оплаты труда по занимаемой должности - Возмещение расходов по найму жилого помещения приглашенным специалистам/предоставление жилого помещения - Регулярная профессиональная переподготовка и повышение квалификации за счет средств работодателя - Доплата к должностному окладу в размере 25% молодым специалистам (лица в возрасте до 30 лет), прибывшие в год окончания или в период первых трех лет после окончания образовательных учреждений
4. Меры социальной поддержки медицинских работников, в том числе молодых специалистов в рамках Государственной программы «Развитие здравоохранения Республики Коми» - Единовременные выплаты врачам, прибывшим на работу в сельскую местность и поселки городского типа, в размере 2 млн. руб. в рамках программы «Земский доктор» - Единовременные выплаты врачам, прибывшим на работу в города с населением до 50 тыс. чел., в размере 1 млн. руб. в рамках программы «Земский доктор» - Единовременные выплаты врачам, трудоустроенным впервые после получения высшего медицинского образования или переехавшим в Республику Коми из других субъектов Российской Федерации, в размере 500 тыс. руб.
Информация о ГБУЗ РК Печорская ЦРБ
О корпоративной культуре в компанииКатегория: Медицина, фармацевтика, аптеки