Отзывы сотрудников о компании ГБУЗ РК Печорская ЦРБ

Уютный офис. Удобное рабочее место, оснащённые всем необходимым. Интересная работа. Оплата сверхурочной работы. Стабильная заработная плата. Хороший коллектив. Адекватный руководитель.

Что можно улучшить?

Пожелания по улучшению качества предоставляемых услуг в ГБУЗ РК Печорской ЦРБ.

Преимущества и льготы

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Оплата больничного

Гибкий рабочий график

Полезный отзыв 0 Ссылка на отзыв Ответить от лица компании

Часто задаваемые вопросы о работе в компании ГБУЗ РК Печорская ЦРБ

Рекомендуют ли сотрудники компанию ГБУЗ РК Печорская ЦРБ для трудоустройства?

100% сотрудников рекомендуют компанию ГБУЗ РК Печорская ЦРБ для трудоустройства, на основании 2 оценок.

Какая оплата труда в компании ГБУЗ РК Печорская ЦРБ?

Сотрудники компании ГБУЗ РК Печорская ЦРБ оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 2 оценок.

Как сотрудники ГБУЗ РК Печорская ЦРБ оценивают руководство компании?

Сотрудники компании ГБУЗ РК Печорская ЦРБ оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 2 оценок.

Как сотрудники ГБУЗ РК Печорская ЦРБ оценивают возможности карьерного роста компании?

Сотрудники компании ГБУЗ РК Печорская ЦРБ оценивают возможности карьерного роста на 3.5 из 5, на основании 2 оценок.

ГБУЗ РК «Печорская ЦРБ» - это крупнейшее многопрофильное медицинское учреждение своего уровня в Республике Коми, которое представлено амбулаторно-поликлиническими и стационарными, в том числе специализированными подразделениями. ГБУЗ РК «Печорская ЦРБ» обслуживает население МР «Печора», численность которого на 01 января 2023 года составляет 49 273 чел. Преимущества и возможности трудоустройства в нашем медицинском учреждении:

1. Современное оборудование – обновленная материально-техническая база

2. Дружный коллектив, система наставничества, корпоративные мероприятия

3. Стабильность – надежное государственное учреждение, «полный» социальный пакет: - Компенсация стоимости переезда специалисту и членам его семьи - Оплата за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно - Ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня (28 основной + 24 за работу в районе Крайнего Севера) + дополнительный отпуск до 35 рабочих дней, за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, только за фактически отработанное в соответствующих условиях время - Единовременная выплата молодым специалистам в размере двух месячных фондов оплаты труда по занимаемой должности - Возмещение расходов по найму жилого помещения приглашенным специалистам/предоставление жилого помещения - Регулярная профессиональная переподготовка и повышение квалификации за счет средств работодателя - Доплата к должностному окладу в размере 25% молодым специалистам (лица в возрасте до 30 лет), прибывшие в год окончания или в период первых трех лет после окончания образовательных учреждений

4. Меры социальной поддержки медицинских работников, в том числе молодых специалистов в рамках Государственной программы «Развитие здравоохранения Республики Коми» - Единовременные выплаты врачам, прибывшим на работу в сельскую местность и поселки городского типа, в размере 2 млн. руб. в рамках программы «Земский доктор» - Единовременные выплаты врачам, прибывшим на работу в города с населением до 50 тыс. чел., в размере 1 млн. руб. в рамках программы «Земский доктор» - Единовременные выплаты врачам, трудоустроенным впервые после получения высшего медицинского образования или переехавшим в Республику Коми из других субъектов Российской Федерации, в размере 500 тыс. руб.