Отзывы сотрудников о компании Апи-консалтинг
Представитель компании? Вы можете попросить своих сотрудников поддержать вас и оставить честный отзыв о компании.
Запросить отзывыПривет) Я - Алексей Макаров, основатель компании "АПИ-Консалтинг"
Мы Консалтинговое HR-агентство и уже 3 года помогаем нашим клиентам строить высокоэффективные отделы продаж и находим крутых сотрудников на позиции:
Руководитель отдела продаж
Менеджер по продажам
реже, но иногда Руководитель отдела маркетинга, HRD
С кем работаем? Наши клиенты - компании которые:
предоставляют услуги (b2b или b2c не важно, например услуги дизайна интерьеров, интеграторы CRM и др.),
производят (например элитные строит.материалы для застройщиков или декоративные фасады для частных домов или лестницы)
застройщики недвижимости
торговые компании
Критерий - адекватный собственник у которого уже есть команда от 5 до 100 чел, есть цель построить или раскачать отдел продаж, оборот от 30 млн до 1+ млрд руб. в год.
Работаем по всей России (удаленка, Ростов-на-Дону, Москва, Санкт-Петербург)
НЕ работаем с инфобизом (уже простите, часто там красивая упаковка, а польза - пустышка) и маркетплейсами (там другая специфика, в которой нужно разбираться)
Реализовали с 2021 года не один десяток проектов под ключ и ключевой результат за который нам платят клиенты - комплексное решение задачи по масштабированию продаж силами РОПа и команды.
________
+ являемся официальным партнером платформы Edler, на базе которой помогаем клиенту:
оформить орг.структуру компании, где станет наглядным какие отделы существуют и кто кому подчиняется
автоматизировать найм любых должностей (от директора до грузчика) и выстроить очередь из заинтересованных соискателей
создать пошаговую систему обучения (стажировки) и наполнить базу знаний о компании, продукте, модели продаж и не только.
Edler это революционный IT продукт (который используют >1000 компаний России, СНГ и даже Европы), который помогает собственникам компаний масштабировать бизнес силами команды, а HR отделу убрать 80% рутины при подборе (первичные звонки кандидатам)
А мы, как современная команда хотим внедрять свежие инструменты и быть причастными к росту бизнеса клиентов помогая им внедрять и настраивать данную платформу!
_________
В общем! Мы круто понимаем в построении отдела продаж, как он должен работать системно!