Государственный космический научно-производственный центр им. М.В. Хруничева: отзывы о работе на должности
Инженер-конструктор

добрый и отзывчивый коллектив в некоторых отделах предприятия замена старой техники на современную, реставрация помещений, стимулирующие выплаты, увеличение столовой

Коллектив, выплата заработной платы всегда в одно и то же число Увеличение заработной платы, чтобы люди не выживали, а жили ; создать условие, чтобы новые специалисты не бежали в другие места; реконструкция помещений для комфортной условий работы

Свобода в выборе рабочего графика, отзывчивый коллектив, хорошая столовая Возможность проведения различного досуга, внерабочих мероприятий

Очень хороший коллектив, интересная работа, стабильный график. Низкая заработная плата, отсутствие возможности карьерного роста.

Осколки высокопрофессиональных инженеров, работа со специфическими изделиями, удобное расположение Полная деградации технологического состава. Критически низкое количество квалифицированного инженерно-конструкторского состава , вследствие оплаты труда на уровне уборщицы продуктового магазина и ниже дворника.

Причастность к разработкам реально относящимся к отечественной космонавтике; коллектив в отделе, отсутствие задержек в оплате труда. Бытовые нужды: очень неприятные уборные, не обновляющиеся рабочие места (ПК, мебель, стулья), отсутствие комнат приема пищи.
Столовая: невкусная и некачественная еда, многократно отмечал это в опросниках, предлагаемых сотрудникам.
Руководство: высшее руководство (ведущие конструктора изделий, главные конструктора и генеральный конструктор) часто допускают ошибки планирования работ, из-за которых страдают рядовые инженеры. Ведущие конструкторы не идут на компромисс, на контакт, на диалог. Работа превращается в постоянную борьбу.
Заработная плата: очень низкая ЗП инженеров-конструкторов и прочих конструкторов бюро. Премирование невозможно предугадать, из-за чего невозможно планировать личную экономическую жизнь. Оклад ИК 1 категории составляет
59 800р до вычета налогов. А премирование раз в два-три месяца не дотягивает до средней ЗП за год даже до 100 000р
Режим работы: опоздания даже на две минуты должны быть оформлены как отпуск за свой счет, при чем задержки не оплачиваются (за исключением отдельных работ по приказам или указаниям руководства). Плавающее начало рабочего дня в пределах хотя бы одного часа решило бы эти проблемы

Стабильная оплата, приятный коллектив, удобное местоположение Уровень оплаты труда

сплоченный коллектив, мат. поддержка молодым специалистам, близость к центру города оборудование и интерьер, подход к делу, огромный объем работы за низкий оклад, отсутствие премии, безразличие руководства

Душевный коллектив, атмосфера прям назад в СССР! Отличное было бы место, если бы ещё и деньги платили нормальные ! Уровень заработной платы, в остальном всё очень круто, для понимающих людей !=)

Доброжелательный коллектив, есть возможность жить в общежитии Старое оборудование, нет премий, очень маленькая зарплата для инженера-конструктора ракетно-космической техники

Умение обучать кадры Окладную часть можно было улучшить

Стабильная заработная плата; оформление по ТК РФ; обычно, хороший коллектив Зарплата для технологов, конструкторов ниже, чем предлагают соседние предприятия.
Тяжело с оснащением рабочих мест (есть отделы, где обстановка не изменилась с советских времён, исключая компьютеры)

Отличный коллектив. Но это скорее зависит от отдела. Я попал в просто прекраснейший отдел, где давали и интересную работу и не обделяли премиями. Уровень заработной платы. Премии начисляются исходя из месячного закрытия отдела карточек с нормачасами. В среднем за месяц инженер может заработать от 60 до 80 тысяч рублей. Но это только при условии хорошего месяца, если отдел закроете мало нормачасов за месяц, то получаешь голый оклад в размере 42 тысяч рублей и думаешь как на это выжить.

Свобода в выборе начала рабочего дня Отношение службы безопасности к сотрудникам

свобода в выборе задач, большой объем проектов на выбор коммуникацию между отделами

Коллектив, дружный и поддерживающий. Неплохая столовая. Свой стол, возможность обучения Все! Возможность роста, технологичность, современные инструменты для работы, поменьше дикости типа отбирания телефона, заработная плата-основная боль

График работы, полное соблюдение ТК РФ, хороший и дружный коллектив Ремонт в корпусах, более современный подход к работе

Дружный коллектив, хорошие условия труда, перспективы роста. Интересная работа. Соц. Пакет, своя поликлиника. Отсутствует проведение корпоративных мероприятий, праздников.

Отличный коллектив,неплохие условия для работы,хороший старт после института Карьерный рост,зарплата,

Можно ничего не делать и получать опыт учась в институте,который нужен для дальнейшего трудоустройства Зарплата никакая. Территория и цеха вызывают только грусть своим видом

Близость к дому. Возможность учиться и работать. Хорошая техническая база. Каждый сам за себя. Не современно и не желание руководства соответствовать быстро меняющейся действительности. Медленное внедрение новых технологий. До того медленное, что когда их внедряют, то они уже устарели. Всё закостенело и прогнило.

Хороший коллектив, полное соблюдение ТК РФ (отпуск, больничный и т.д.), оплата туда без задержек, регулярные премии. Отлично подходит студентам. Низкая оплата труда. Отсутствие карьерного роста. Плохое материальное обеспечение: нехватка компьютеров, техники, бумаги, канцелярских принадлежностей. Нежелание руководства сделать труд работников более комфортным: огромный завод, перенос инженерного корпуса в отдалённый цех стал настоящей проблемой. Идти лишних пол часа до рабочего места от проходной и соответственно пол часа обратно. Рабочий день увеличился на 1 час. Никакого доп. транспорта организовано не было. И ладно молодые сотрудники, но бабушкам 60-80 лет такой путь проделать каждый день было тяжело. Нежелание руководства оптимизировать время, которое сотрудник тратит на решение задачи, например военный представитель на одном конце завода, конструкторское бюро на другом, а инженерный корпус на третьем. Как перемешаться между ними - твоя проблема. А делать это приходилось по несколько раз в день. Уровень организации труда - 80е года прошлого века.

Коллектив, очень приятная атмосфера при работе. Стабильность в работе. Столовые, рабочие помещения, высшее руководство.

Дружный коллектив, отличные наставники, помощь студентам, интересная работа. Заработную плату и возможность карьерного роста для молодых специалистов

Официальное трудоустройство, возможность свободного выхода за территорию Очень ужасные условия труда. Охрана труда на предприятии отсутсвует.