Отзывы о работе на должности Экономист в компании Ингосстрах — Москва

Крупнейшая страховая компания в стране, стабильный игрок на рынке страхования. Место, куда идут работать и встречать старость. Чрезвычайно сложная структура компании, где несколько подразделений могли заниматься одним и тем же.

Стабильность , корпоративная жизнь компании , премии, стильный офис Зп, возможность карьерного роста

Условия труда, расположение и всё Динамика роста ибо все оттуда уходят

Лояльное руководство, официальная зарплата и реальные отпуска Офис желает обновления и повышение за сотрулникам

График 5/2 без плавающих выходных;
Время работы с 9 до 18;
Без задержек на работе( очень редко);
Хороший коллектив и руководители;
Полис ДМС;
Все удобства на рабочем месте. Поощрять и увеличивать оклад действующим сотрудникам с большим опытом работы, а не брать человека без опыта на высокий оклад.
Не устраивает сидеть на зп 5-ти летней давности и наблюдать как людей без опыта берут на оклад в 2 раза больше( аналогичная должность). Еще просят обучать и выполнять доп. Работу. Очень тяжело дождаться повышения должности.

Стабильность, профессионализм и неизменность. Умение иногда слышать Оплата труда не в рынке вообще, жесткие правила корпоративной культуры, минимальная возможность карьерного роста. Все это необходимо улучшить.

Нормальный офис, вполне себе коллектив, но мало шансов на карьерный рост Более прозрачный метод карьерного роста

Крупная компания, с известным именем и хорошим качеством работы Повысить заработную плату, корпаротивное обучение

Коллектив, слаженная работа, взаимопомощь, дисциплина. Размер зп необходимо пересматривать (причиной увольнения стала маленькая зп, сразу после увольнения устроилась на похожую должность к другому работодателю с уровнем заработной платы в 1,5 раза больше.

Стабильная и хорошая работа, с отличными условиями труда. И постоянным развитием. Ничего не надо улучшать

Хорошая компания для старта карьеры.
Замечательный, высокопрофессиональный коллектив. Повысить среднюю заработную плату специалистов и сделать возможным более быстрый карьерный рост.

Отзывчивый коллектив. Умение работать с подчиненными. Условия для работы и отдыха. Возможности роста, полное видение карьерной лестницы.

Отношение в коллективе и к сотрудникам. Низкая текучка в компании, в большинстве отделов её практически нет. На новые должности стараются брать студентов и самостоятельно выращивать специалистов В последние пару лет непонятная политика в отношении некоторых направлений бизнеса. Недоступность высокого руководства. Всетаки нужно чтобы была обратная связь с тему кто непосредственно работает на первом фронте

Стабильность, четкость, налаженные процессы, узнаваемость, график Размер дохода, возможность роста , более современные процессы, возможность роста не по шаблонам целей, а по результатам работы

Возможности роста, получен новых знаний Уровень зарплаты, условия работы

Официальное трудоустройство. Понимающее руководство Все хорошо. Парковки не хватает