Отзывы сотрудников о компании ЗооОптТорг.рф, сеть зоомагазинов

Здесь комфортная обстановка, работа понятная. Есть обучение, поэтому все быстро втягиваются в рабочие процессы. Нравится, что старенькие помогают новым. Есть взаимопомощь. Графики составляют при нас, это важно компания не предоставляет ДМС, хотя хотелось бы. На предыдущем месте работы он был.

Выделю то что попался отличный коллектив кроме старшего смены , есть перекус ну тут уже на вкус выбирать , работа с животными , корпоративная валюта и внеплановый аванс Зарплату - она зависит от тебя , если людей нет то и день твой выйдет с маленьким выходом за день , будет постоянно критиковать по поводу продажи одного корма ( его надо предлагать всем и каждому вне зависимости хочет человек или нет ) премию ты получишь за выполнения плана, а он не реален если точка одна в городе , ходи за людьми даже если это их и нервирует , буду смотреть по камерам что делаешь и прослушивать ( упр будет потом еще и обсуждать что ты рассказываешь своим коллегам ) обучение есть говорили что можно проходить скок угодно дней, но и тут вам будут критиковать, с обучением оно онлайн , хотите обучится на кассе делайте все сами , есть наставник который поможет , но он и сам не знает ничего , работаете с 9-22 и то приходите раньше желательно к 8.30 и если кто-то из коллектива задерживается вы его ждете и поздно можете уйти . А и как приходит поставка удачно разобрать её даже если в зале клиент вы должны бежать к нему первые , обед есть ,но в выделеные часы и то вас могут оторвать от еды , карьерный рост так называемый если вас любит управляющий то вы подниметесь , если нет то увы вы не самый желанный сотрудник , Вообщем если работать в Москве или в Питере думаю там норм будет , но если в городах где одна точка то нервный срыв вам обеспечен и да как вы наверное поняли мне попался не лучший управляющий , но просто выражаю свое искренне мнение , подумайте сначала если еще магазины в вашем городе чтобы предлагать ваш ассортимент и людям было удобно к вам приходить .

Крутой и дружный коллектив, радует что магазин очень близко к дому.
Постоянное обучение, + скидочки для сотрудников) Было бы славненько работать не по 13 часов, иногда тяжеловато работать.

Удобное расположение места работы к дому , хороший коллектив , скидки сотрудникам , корпоративная культура и саморазвитие Уровень заработной платы ну уж очень низкий , когда ты просто продавец-кассир ты еще и все остальное, по хорошему если выполнять план продаж то все не так плохо, но выполнить этот план продаж не получается потому что его постоянно поднимают и поднимают и руководство давит что выполняли этот план хотя это нереально , не рекомендую это место работы только если ты не товаровед у них все ок

Круто найти работу рядом с домом . Мне нравиться коммуникация между моим управляющим и ребятами с других магазинов куста. Легко выстроить график , отпускают по личным обстоятельствам- что очень приятно,лояльность ценна! Можно брать доп смены.
Есть скидки для сотрудников, перекус за счет компании, не надо выкупать форму, нет жесткого тайминга твоих действий
Есть адекватное обучение,а не бросание в «поля». Мотивацию при повышении в рамках магазина. Я бы с удовольствием работала бы с 10 утра)) пробок нет
В целом все хорошо, динамика есть в плане изменений условий,планов и прочего. Пока устраивает

Очень крутая команда, отличная атмосфера в коллективе.
Компания заряжает и мотивирует работать.
Если вы начинающий специалист, то компания даст вам супер полезный опыт в тройном размере. Работы будет много и она будет стоить того.
Стрессоустойчивость будет вашим преимуществом. Чётко распределить обязанности между сотрудниками, набирать дополнительных сотрудников в помощь к действующим.

Свобода в выборе графика и близость к дому, отсутствие задержек зп Коммуникации с вышестоящим руководством, улучшение мотивации к работе, более снисходительное отношение к сотрудникам

График, рядом с домом. Есть корпоративный перекус . хорошее обучение. Наставники. Часы работы: 13 часов много .

Белая зп, близость к дому, официальное трудоустройство, обучение Коммуникация между сотрудниками на минимальном уровне.

Корпоративаня форма, корпоративное питание, обучающая система, удобный график. Условия труда, снижение физической нагрузки, повышение заработнлй платы сотрудникам, лояльное отношение руководства головного офиса.

Понимание, открытость, управляющий всегда поддерживает и поднимает мотивацию Зарплата, режим работы

График 2/2 и достойная зарплата (на определенных точках). Нет штрафов, оооооочень хорошие покупатели с прекрасными питомцами. Всего понемножку, нет ничего такого явного что нужно улучшать.

Свобода в выборе графика, близость к дому, хороший коллектив Слишком много ненужных тестов, опросов, листовок, буклетов

близость к дому, возможность построить удобный график, контакт с животными, корпоративные вкусняшки низкая зп за такие загрузки, физически тяжелая работа, управляющая может попасться не очень корректная (как и сотрудники в магазин), почти 14 часовой рабочий день, тк уходишь позже, а приходишь раньше

Хороший коллектив, возможность карьерного роста, внутреннее обучение и бонусы за его прохождение Размер заработной платы, сделать график по 12 часов, вместо 13

стабильный график, зп всегда вовремя, организовано рабочее место Условия труда ужасные, как минимум потому что нету нормального времени на обеды, вроде собрался поесть, как на зло падают заказы и приходиться собирать. заказов очень много и никто с ними не помогает(только если завал), все занимаются только своими задачами, а если просишь помочь, то помогут, но делают это так, как будто просишь что то из ряда вон
Примерно год назад подключили маркетплейсы, заказов стало больше в 2-3 раза, зп не подняли
Так же для кладовщиков сделали форму, качество ужасное(от материала начались раздражения, всем плевать)
Главное руководство не знает как работает склад, поэтому вводит изменения, которые на складах смотрятся сомнительно и неуместны
Так же не понятно, зачем изменили график с 9-21 на 9-22, потому что последний час по сути делать нечего, плюс надбавки за этот час по сути нет
Старшие смены полностью не компетентны, а именно:
1. целый день сидят без дела и занимаются только приемкой товара, а в остальное время сидят и мемчики смотрят или кино
2. получают должности за то, что нравятся директору и выходят на сотни замен на другие склады, тем самым повышая свои шансы на повышение
3. не следят за работой склада, при том что это их одна из главных задач, да и в целом им(не знаю как на других складах, но на моем так было) плевать на всех, кроме себя.
Карьерного роста нету вообще. либо сидеть до последнего на своем складе и ждать, когда кто нибудь уйдет, либо на другие склады переходить, но шансов очень мало, плюс нужно иметь идеальные отношения с директором
В целом как первая работа нормально, получить какой то опыт, но в связи с тем, что склады переделывают как один большой розничный магазин, то такое, уже не склад, а не понятно что

свобода в выборе графика, условия отдыха, возможность роста, управляющая супер, коллектив отличный можно было бы повысить зарплаты

Вежливость, уступчивость, понимание, лояльность, ответственность. Заработную плату, фирменную одежду, ассортимент.

Отличное отношение к подчинённым, лояльность и поддержание дружеское атмосферы в коллективе. Ничего, все так отлично работает

График, возможность быстрого роста поскольку компания маленькая и недавно на рынке, был хороший руководитель отдела, обучение Коммуникация между сотрудниками, поскольку главный офис был в другом городе коммуникация страдала, грамотное распределение обязанностей, диалог с вышестоящим руководством в обе стороны, а не в одну

Можно выбирать до 3-х обязательных выходных, в случае казусных ситуаций можно было спокойно договорится с управляющей. Хороший коллектив, скидки для сотрудников и есть еда на случай, если сотрудник не смог взять свою коммуникацию между сотрудниками и руководителем компании

Гибкий график, нет системы штрафов, своевременные выплаты заработной платы Увеличить заработную плату, увеличение штата сотрудников, увеличение оплаты рабочих дней в праздники, сокращение рабочих часов до 11.

Лояльное руководство, дружный коллектив, различные обучения, довольно интересная работа. Если хочешь работать, развиваться и зарабатывать, такая возможность предоставляется Если только заменить / убрать скрипт, а так в целом все отлично)

Гибкий график, понимающая управляющая, зп без задержек, качественное обучение Корпоративный перекус = гастрит
Мало времени на отдых, высокая переработка, рост внутри компании возможен, но сильно завязан на времени работы, а не на профессионализме

- чёткий график(3 смены в неделю);
- относительно близко расположенные магазины (нет дальних выездов, например как в Тихвин);
- вовремя и в срок выплата ЗП. - коммуникации между руководством и рядовыми сотрудниками компании (продавцы, ТМ и пр.)

Близость к дому, хороший коллектив сотрудников, прозрачность зп Заработную плату увеличить

Очень хороший коллектив, все отзывчивые и всегда придут на помощь. На этом все Коммуникацию между сотрудниками и начальством. Не самый эффективный управ.

Возможность выбрать магазин близко к дому; своевременная выплата аванса и зп; обучение с наставником (что появилось совсем недавно, раньше просто кидали на смену к человеку который работает месяц-два, а-ля «разбирайтесь сами»); много очень хороших управляющих; обширная учебная платформа с большим количеством информации; порой попадаются очень приятные коллеги. Очень большая текучка, набирают всех без разбора; 13ти часовой рабочий день, который продлевается еще на час, ибо приезжаете на работу как минимум за 20 минут до начала смены(что является обязательным) и уезжаете через 20-30 минут после ее конца; от слов «начальство в городе» у всех волосы становятся дыбом и хочется сбежать как можно скорее (начальство нужно уважать, но никак не бояться); могут вызвать на работу в выходной, вне зависимости от того, есть ли у сотрудника планы на этот день (но многое зависит от УМ, благо, есть адекватные); отсутствие каких-либо корпоративных мероприятий (не считая ежемесячных соревнований по выполнению плана между магазинами); очень маленькие складские помещения, где развернуться даже сложно, не говоря уже о размещении там товара, одежды и приема пищи; под «корпоративным питанием» подразумеваются дошираки, пюре быстрого приготовления и чай, гастроэнтеролога в последствие едва ли вам оплатят .
и это все - меньшее из бед .

Близость к дому, свобода в выборе графика Коммуникацию между сотрудниками, долгий рабочий день 13ч, зарплата только от показателей, можно за день заработать как 1600, так и 3000

Близость к дому, стабильные график и заработная плата, близкая сфера деятельности. коммуникация между сотрудниками, выполнение своих обязанностей в полной мере.

Хороший коллектив и руководство. Отличная корпоративная система(питание, поощрения, премии, конкурсы). Понятная и четкая система оплаты труда. Зарплата без задержек. Увеличить заработную плату. Сократить рабочий день