Отзывы о работе на должности Специалист по входящим продажам в компании ЭР-Телеком — Пермь

Понимающее руководство, интересные тренинги, стабильность, действительно дружный коллектив Жаль , что перенесли функционал в другой город, так бы дальше работала и работала)

Хороший и стабильный заработок. Никогда не задерживали зарплату. Ее можно самостоятельно считать и контролировать. Есть место для принятия пищи. Гибкий рабочий график. Место для отдыха отсутствует, график работы желательно скорректировать. Он очень выматывает сотрудников. Бывают смены с 12:00 до 21:00, а следующая смена стоит с 7:00 до 16:00. Нет возможности на полноценный сон, так как после работы есть домашние дела у каждого. Нет корпоративов оплачиваемых. Компания предлагает скидывать деньги на корпоратив, который сама же хочет устроить. Некоторые показатели зависят не от сотрудника (например, техник только на место узнал, что данный дом подключить нельзя, но звонок тебе считается и снижает твой показатель), что очень обидно, когда теряется зарплата

Работодатель создаёт все для комфорта на рабочем месте. Работа интересная с возможностью карьерного роста Более тихое рабочее место

Своевременная заработная плата, но меньше чем обещали. Официальное трудоустройство. Нечестный учёт показателей. Отсутствие карьерного роста. Низкая зарплата, штрафы.

Организация существует много лет на рынке
Такси в ночные смены Уровень дохода
Условия труда
График

Близость к дому, легкость в работе Заработная плата, прозрачная мотивация

Удобный офис со всем необходимым
Доступное обучение
Возможности роста Система мотивации
Оплата труда

У данного работодателя мне нравится условия труда Я бы хотел улучшить систему начисления заработной платы

Расположение, легко добираться до работы.
Своевременная выплата заработной платы,НО не то что обещают.
Задачи,со временем всё сложней и сложней выполняемые. Текучка кадров,пора бы уже научиться ценить сотрудников.
Не ставить на руководящие должности молодых людей,которым не важен результат.

Хорошее отношение на работе и стабильная ЗП. Бонусы от компании. Облегчить мотивацию продаж в соответствии с возможностями

Хорошие рабочие места, оснащённые современной техникой, молодой отзывчивый коллектив, сменный график работы,который можно было подстраиваться под свои потребности, различные тренинги и семинары. К сожалению, карьерного роста простому сотруднику достичь сложно: на вакантные перспективные должности продвигают тех, кто ближе к супервайзерам либо начальникам отдела. Соответственно, это сказывается на дальнейшей компетентности назначенных руководителей.

Дружный коллектив, всему обучат, даже во время работы параллельно обучают Обед за счёт компании

Коллектив, официальное трудоустройство, белая заработная плата, условия труда. График. Можно улучшить проводимые обучения.

Возможность обучения и приобретения опыта, дружный коллектив и адекватное начальство Работу с сотрудниками, стабильность и надежность

Отзывчивый и дружный коллектив, в том числе и руководство. Относятся с понимание и добротой. В качестве улучшения, можно порекомендовать улучшить работу согласования между отделами.

Комфортный офис, молодой коллектив, хорошая мотивация для сотрудников, достойная заработная плата Изменить ценовую политику для клиентов касательно продуктов компании