Отзывы о работе в FES retail — Нижний Новгород

Свобода графика, отличный коллектив, компания развивает сотрудников. Коммуникация между руководителем

Практически свободный выбор графика Улучшить нужно, как можно скорее, следующее:
1. Правильно поставленные цели и задачи (сотрудники вообще не понимают, что они выполняют, что от них хотят)
2. Взаимодействие высшего руководства с коллективом ( его просто нет!)
3. Не перекладывать свои обязанности на других (пример: просидеть утреннюю смену ничего не сделав, а скинуть все обязанности на вечернюю)
4. Самое главное! Сделайте нормальное обучение сотрудников, полностью пересмотрите чек-лист start up!!! Жаловаться на то, что сотрудники что-то не умеют- кринж! Это не вина и ошибки сотрудников, а ошибки высшего руководства, у которых нет времени обучать, цитирую: «Магазину не хватает часов»

Уровень дохода выше среднего, официальное оформление, белая зп 1) В компании не предусмотрены услуги клининга, поэтому пол каждый день моет директор и декоратор, т.к. только они работают с утра. А также, витрину, туалет и всё-всё-всё.
2) График работы ненормированный, часто приходиться задерживаться или приходить раньше бесплатно. Выходные плавающие, 1 на неделе, 1 в выходной. Дополнительных выходных в праздники нет.
3) Маленький бюджет часов: в магазине площадью более 500 м^2 в смене работает максимум 2 сотрудника, часто только 1 до обеда. Вследствии этого много краж в магазине.

свобода в выборе графика коммуникация между сотрудниками