Отзывы сотрудников о компании SUNLIGHT/САНЛАЙТ
Старший продавец-кассир
Если не устраивает местоположение можно перевестись в ближайшую торговую точку (если там есть свободное место). После перехода на ПК ( продовец- кассир) оплата идëт от процентов продаж и ещё неких фактопов.
Не у всех магазинов но многих есть кладовые, где стоят кулеры , в некоторых микроволновки, вешалки, полки, зеркала переодевалка и итд.
Когда ты стажëр у тебя идëт почасовая оплата .
Помимо обучения в коллективе есть так же приложение для сотрудников где хорошо всë расписано и после зубрëжки темы тебя ждëт небольшой тест.Это достаточно удобно.
Время на обед есть.
Клиенты бывают разные,поэтому об этом я напишу в другой теме.
Изначальное собеседование прошло хорошо, обещанный график 2/2 (который многие так и не дождутся ), но мне не сказали что на праздники все будут работать без выходных, т.е полное выхождение штата. Так же я не могла уйти в отпуск за свой счëт, раза 3 . Ещë начиная выгорать из-за отсутствия отдыха в графике, стала чуть портить рейтинг, что в дальнейшем директор соврал мне в глаза что за это меня хотят уволить или есть другой шанс перевестись на другую торговую точку.
Вообще директорa многое скрывают, недоговариваюь и хитрят, хотя это зависит к кому попасть.
Ранее я говорила , что коллектив хороший и эта правда ,за исключением того что очень сильно вырастает конкуренция среди персонала, тк ЗП идëт от продаж, соответственно прибыльные покупатели всегда у старших. Старший коллектив состоит в основном из мам, поэтому каждая мамаша идëт по головам. Есть и искренне-добрые сотрудники, их мало но они есть. На дальнейшее места не хватает.
Продавец-кассир
Продавец-кассир
Если вы фанатеете от украшений, в Санлайт можно прийти без опыта работы, всему научат на месте и организуют отличное обучение онлайн. Но у красивой жизни есть обратная сторона в виде элементарной усталости,когда ты весь день на ногах по 12 часов и всегда должна улыбаться. Даже если нет покупателей, всегда есть дела типа переоценку, инвентаризации, протереть-оформить витрины и пр, акции постоянные, ценники часто меняем, но это с другой стороны плюс, потому что и от людей устаешь.
Что тут точно хорошо, это коллектив и зарплата. Девочки все дружные, милые, поэтому время проходит быстро.
Продавец-консультант
Место для обеда,его просто нет,более лояльного отношения к жалобам от клиентов,за одну жалобу могут вычесть 15к
Один из директоров сказал мне,что если клиент хоть матом тебя будет крыть,ты должна стоять и выслушивать молча
Приходишь на час раньше и уходишь на час позже,и того 14ч не ногах,не садясь
Такси компания не собирается оплачивать,если по их желанию ты останешься до ночи
Продавец
По мнению руководства ,на выходных ты должен быть всегда на связи и отвечать в течении 5 минут.
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Конкурсы , в которых сложно выиграть
Консультант 1С
Дивизиональный директор
Продавец-кассир
Директор розничного магазина
Продавец кассир
Старший продавец-кассир
Так вышло, что после обучения на психолога я ушла в декрет с первым ребенком, а через 4 года со вторым. Не работала в жизни ни дня. После развода с мужем это было первое место куда я устроилась.
Стажировка далась легко, доход был низкий, хотя уже тогда шли проценты с продаж, но мизерные, так как стажер только с низким ценником работает, по серебру и проч. Но я слышала от девочек, сколько они получают, и знала что все не зря. Когда перевели на ПК, и тут же начала готовиться на СПК. Благодарю маму что в этот период она помогала с детьми, потому что пока я не работала, училась. Обучение все предоставляется через приложение для персонала.
В общем теперь я СПК, готовый защититься на директора, я успешно прошла защиту и жду открытия новой точки.
Если вы нацелены на доход 100+, это может и получить хороший активный продавец. Только сразу говорю, что при переоценках а акции, на высокий спрос (праздники) или в сезон выходит вся смена, график ненормированный, но ОЧЕНЬ хорошо оплачивается труд. Взвесьте свои амбиции и вперед!
Отзыв сотрудника
Директор магазина
- Высокая текучесть персонала, что связано с отношением вышестоящего руководства к сотрудникам. Высокомерие, нериальные планы на месяц (объективно), постоянные штрафные баллы (сотрудник 12ч на ногах, не разрешают посидеть. 1ч на обед не выделяется, так как поток)
- Оплата труда. Как сказала выше, это переработки из-за нехватки сотрудников и текучести, которые никак НЕ оплачиваются. Нет гарантированного минимума. Планы огромные.
- Штрафные баллы и вычеты. Иногда появляются непонятно откуда
- Условий для отдыха просто нет. Беспокоят на выходных.
Отзыв сотрудника
Директор
Продавец-консультант
Старший продавец-кассир
Отзыв сотрудника
Директор магазина
В первую очередь зарплата достойная,обучение и поддержка
Систему оценивания покупателями - продавцов (а точнее аппеляция клиентских жалоб)
Продавец-консультант
Продавец-кассир
Продавец-консультант
Продавец-консультант
Старший продавец-кассир
Продавец-кассир
Продавец-кассир
Эксперт-консультант
Спк
Отзыв сотрудника
Также хороший коллектив (для меня играет важную роль)
Часто задаваемые вопросы о работе в компании SUNLIGHT/САНЛАЙТ
Рекомендуют ли сотрудники компанию SUNLIGHT/САНЛАЙТ для трудоустройства?
52.7% сотрудников рекомендуют компанию SUNLIGHT/САНЛАЙТ для трудоустройства, на основании 1 754 оценок.
Какая оплата труда в компании SUNLIGHT/САНЛАЙТ?
Сотрудники компании SUNLIGHT/САНЛАЙТ оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 1 754 оценок.
Как сотрудники SUNLIGHT/САНЛАЙТ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании SUNLIGHT/САНЛАЙТ оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 1 754 оценок.
Как сотрудники SUNLIGHT/САНЛАЙТ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании SUNLIGHT/САНЛАЙТ оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 1 754 оценок.
SUNLIGHT
У многих людей при слове розница представляется... рынок, где продавцы постоянно навязывают какой-то товар. И они в чем-то правы: многие компании живут за счет спонтанных и внезапных продаж. Но не мы.
Мы гордимся своей компанией и своими клиентами.
Мы задаем тренды на рынке ювелирных изделий.
Мы работаем во всех ценовых сегментах, каждый найдёт для себя украшение.
Мы дарим роскошь уровня Cartier, Tiffany, BVLGARI и других ведущих брендов по доступным ценам.
Работа нашей компании держится на сотрудниках. Мы ценим их и с удовольствием даем возможности не только для личностного роста, но и для профессионального развития.
Мы провели исследование и пришли к выводу, что лучший руководитель – это тот, кто рос внутри компании. Поэтому мы открываем все двери и для карьерного роста. За год в нашей компании получают повышение около 600 сотрудников
Мы большая и динамично развивающая компания, которая дорожит своей репутацией и престижем. Мы ведем наш бизнес честно и открыто, соблюдая самые высокие стандарты обслуживания. Мы знаем, что такое ответственность.
Стань частью нашей команды, и ты:
- Получишь отличный опыт работы в федеральной компании, который высоко ценится на рынке труда
- Станешь лидером и разовьешь организаторские способности
- Будешь легко находить общий язык с людьми
- Научишься решать нестандартные задачи
- Получишь корпоративное обучение
- Возможность реализовать себя и свои мечты
Мы ищем алмазы которые в нашей компании становятся бриллиантами.
«Привлекательный работодатель» 2017 по версии SuperJob.ru
Информация о SUNLIGHT/САНЛАЙТ
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 5500
Сайт: Перейти
Категория: Розничная торговля