Хорошая научная база, возможность повысить свою техническую грамотность, как специалиста в области анализа проб, ведения отчетности и пр.
Что можно улучшить?
Более внимательное отношение к персоналу, в частности филиалов за пределами Санкт-Петербурга и Ленинградской области; Поменьше нововведений, затрудняющих эффективность рабочего процесса; своевременное реагирование на восполнение кадрового состава и материально-технических средств, необходимых для ведения рабочей деятельности
Быстрый карьерный рост, предоставления жилья. Возможность освоить новые методы. Работа с хроматографами
Что можно улучшить?
График заявлен как сутки трое. В реальности из за постоянно уходящего коллектива перерастает в сутки двое и сутки сутки. Могут перенести отпуск, если нет сотрудников. Заработная плата ниже чем в других подобных организациях этого региона.
Чтобы начальство относилось одинаково относилось ко всем сотрудникам,чтобы премия выплачивалась постоянно,а не была переменной частью. Также должны быть нормальные годовые премии,хотя бы в размере 4-5 окладов,а не пол оклада. Поощрение работников в день работников нефтяной и газовой промышленности,на 8 марта,23 февраля. Переработка должна оплачиваться в двойном размере,и в зп сразу ,а не через месяц .график заявлено 1/3, а по факту 1/2,либо 1/1.Хотелось,чтобы это тоже соблюдалось.