Отзывы сотрудников о компании Секрет фирмы
Рекрутер
Для меня, как начинающему специалисту в HR-сфере–улыбнулась удача и безумно классная возможность познакомиться, перенять ценный и полезный опыт у <фанатика> своего дела–Михаила и его команды таких же крутых и заряженных на успех профессионалов!
Полное сопровождение и адаптация в первые дни работы, поддержка во всех возникающих вопросах, а так же позитивный климат в общении–для меня это была лучшая мотивация на достижение тех задач, которые стояли передо мной.
Все выстроено на командной работе, взаимоуважении и понимании.
Рекрутер
Ставит реальные сроки работы
Умеренный контроль
Общение в позитивном ключе
Оплата труда всегда соблюдалась в рамках договоренностей, если проявляешь инициативу, она так же поощряется разными плюшками
Роп
Все было комфортно и при этом по существу
Условия, которые обговаривали на собеседовании - совпали с реальностью, а для меня это очень важно
В общем, рекомендую
HR менеджер
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Секрет фирмы
Рекомендуют ли сотрудники компанию Секрет фирмы для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию Секрет фирмы для трудоустройства, на основании 4 оценок.
Какая оплата труда в компании Секрет фирмы?
Сотрудники компании Секрет фирмы оценивают оплату труда на 4.8 из 5, на основании 4 оценок.
Как сотрудники Секрет фирмы оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Секрет фирмы оценивают работу руководства на 5 из 5, на основании 4 оценок.
Как сотрудники Секрет фирмы оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Секрет фирмы оценивают возможности карьерного роста на 4.8 из 5, на основании 4 оценок.
Привет) Я - Михаил Чернявский, основатель компании "Секрет Фирмы" (олды, вспомнили это выражение из молодости?)) Мы HR-агентство и уже 3 года находим крутых сотрудников на позиции:
- Руководитель отдела продаж
- Менеджер по продажам
- реже, но иногда Руководитель отдела маркетинга, HRD
С кем работаем? Наши клиенты - компании которые:
- предоставляют услуги (b2b или b2c не важно, например услуги дизайна интерьеров, интеграторы CRM и др.),
- производят (например элитные строит.материалы для застройщиков или декоративные фасады для частных домов или лестницы)
- застройщики недвижимости
- торговые компании
Критерий - адекватный собственник у которого уже есть команда от 5 до 100 чел, есть цель построить или раскачать отдел продаж, оборот от 30 млн до 1+ млрд руб. в год. Работаем по всей России (удаленка, Ростов-на-Дону, Москва, Санкт-Петербург)
НЕ работаем с инфобизом (уже простите, часто там красивая упаковка, а польза - пустышка) и маркетплейсами (там другая специфика, в которой нужно разбираться)
Реализовали с 2021 года >53 проектов под ключ и ключевой результат за который нам платят клиенты - нанятый сотрудник, который успешно прошёл стажировку и показал результат (увеличил продажи или заключил Х сделок) ________ + являемся официальным партнером платформы Edler, на базе которой помогаем клиенту:
- выстроить пошаговую систему обучения (стажировки) и наполнить базу знаний о компании, продукте, модели продаж
- автоматизировать найм любых должностей (от менеджера до грузчика) и выстроить очередь из заинтересованных соискателей
- оформить орг.структуру компании, где станет наглядным какие отделы существуют и кто кому подчиняется
Edler это революционный IT продукт (который используют >1000 компаний России, СНГ и даже Европы), который помогает собственникам компаний масштабировать бизнес силами команды, а HR отделу убрать 80% рутины при подборе (первичные звонки кандидатам)
А мы, как современная команда хотим внедрять свежие инструменты и быть причастными к росту бизнеса клиентов помогая им внедрять и настраивать данную платформу! _________
В общем! Мы круто понимаем в построении отдела продаж, как он должен работать системно (у меня есть опыт построения команды №1 в ЮФО и ТОП-5 в России по рейтингам продаж в нише внедрения Битрикс24). В команде сейчас 3 человека и готовы к росту, масштабированию, поэтому если ты крутой продажник, РОП или HR - welcome, с удовольствием пообщаемся ближе и поймем как сможем вместе вырасти в деньгах и компетенциях работая в удовольствие и в work-life балансе :)