Ozon fresh: отзывы о работе на должности Специалист по кадровому администрированию
Младший специалист по кадровому администрированию
ДМС с первого дня
Сокращенный день в пятницу
Увеличить время на обучение (не две недели), что особенно важно для молодых начинающих специалистов
Work-life balance (тк ненормально сидеть до восьми вечера в сокращенную пятницу, даже если это связано с busy season)
Корректная своевременная обратная связь от руководителя, а не позиция «я вижу, что тебе сложно, поэтому лишний раз дергать (то есть спрашивать как дела/все ли хорошо/нужна ли помощь) тебя не буду»
Возможности карьерного роста, выводить младших специалистов на ревью