Гибкий график работы.
Комфортные условия для удалённой работы из любого места.
100% оплата во время больничного, который не требует официального оформления.
Что можно улучшить?
Менеджмент начиная со среднего уровня
Постоянные переработки которые не оплачиваются
Зарплата ниже средней по рынку
Крутые специалисты в командах.
Был неплохой соцпакет (ДМС, компенсация расходов на оформление рабочего места и т.д.)
Что можно улучшить?
Удручающая корпоративная культура. Начальство само не знает, что хочет, не дает подчиненным принимать самостоятельные решения с помощью системы с десятками согласований. Но, если что-то пошло не так, виноваты сотрудники.
Несмотря на огромные доходы, зарплаты в компании еле-еле дотягивают до рынка. На сотрудниках из регионов откровенно экономят, платят крохи.
Удаленная работа. Выдача техники. Возможности для развития и роста. Огромное количество разных плюшек типа оплаты спортзала, английского, питание в офисах
Что можно улучшить?
Зарплаты могли бы быть больше для специалистов низкого и среднего звена