Отличный коллектив, который всегда поддержит, в офисе никогда не бывает скучно, все на одной волне; могут быть интересные проекты с высокими бюджетами; отличная возможность прокачать свои скиллы.
Что можно улучшить?
Бизнес-процессы внутри компании; коммуникацию между отделами и руководством; внедрить четкую структуру, таск-менеджеры и т.д. Со временем может появиться очень большая нагрузка при прежней з/п ( премий нет), которую чаще всего не выдерживают, в следствие чего появляется большая текучка.
Хороший старт в профессии
Интересные задачи
Молодой коллектив
Что можно улучшить?
- Компетентность аккаунт-менеджеров
- Условия для комфортной работы в офисе (современные ноутбуки, адекватное распределение нагрузки на сотрудников коммуникация между отделами)
- Повысить зп до конкурентной по рынку
- Выплачивать премии отделам регулярно, а не раз в год