IVIDEON: отзывы о работе на должности
Менеджер по продажам

Классная, быстроразвивающаяся компания международного уровня. Очень нравится продукт, да есть сложности с изучением, но интересный. В компании можно развиваться, достигать успехов, есть карьерный рост. Тот кто хочет зарабатывать обязательно сможет это сделать. Коллектив прекрасный, у каждого отдела свой кабинет, руководство не запрещает уйти на 15 минут поиграть в настолки, чтобы переключить голову, это очень круто, что над тобой не стоят как надзиратели. Меньше вкусняшек на кухне. Пока не вижу для себя, что стоит улучшить, всё очень нравится, возможно в будущем смогу дополнить свой отзыв.

Насыщенная корпоративная жизнь с совместным отдыхом и спортом. Интересный, но немного сложный продукт. Мне удалось достаточно быстро втянуться в рабочие процессы, коллеги всегда помогут. Коллектив дружный, все ребята отзывчивые. Со всеми на "ты". Зарплата белая, все выплаты приходят как по часам. При выборе места работы не искал идеального варианта, всегда и везде будут минусы. В Айвидеон их не так много, как в других компания, в которых удалось поработать за мои 8 лет стажа. Что бы улучшил? Хотел бы оптимизировать интернет магазин. Клиенты в нем путаются, приходится больше времени тратить на объяснения.

Очень интересный продукт, который хочется изучать. Есть возможность роста с релокацией. Отличный, дружный коллектив. все готовы придти на помощь начиная от сотрудников в отделе и заканчивая руководителями. Достойный уровень оплаты труда, целиком всё зависит от сотрудника, как поработаешь так и получишь. Много вовлекающих и командообразующих мероприятий, постоянные дополнительные обучения. Коммуникацию со смежными отделами, иногда бывают сложности. В остальном компания на хорошем уровне

Динамично развивающаяся IT компания. Проработал более 2 лет, отличный коллектив, есть условия для развития, весь вопрос в желании расти. Куча различных плюшек для сотрудников, еда, компенсации за спорт, английский, ДМС. Развлечения для сотрудников. В общем высокий уровень компании чувствуется на всех этапах. Довольно сложный продукт, которому нужно более глобально обучаться. B в этом плане есть однозначно куда расти.

ДМС, печеньки на кухне, кондиционер в офисе, корпоративы. Наличие корпоративного спорта ( теннис, футбол, пейнтбол) Отношение к сотрудникам, менеджеры как расходный материал. Руководство заявляет, что если что-то не нравится, то вас никто не держит)


Изменение планов продаж несколько раз в месяц, если вам в начале месяца озвучили план по продажам, это совершенно не значит, что он останется таким же до конца текущего месяца.
Иногда могут просто не выплатить премию, объясняя это регламентами, которых естественно никто в глаза никому не показывал.


Плохая система обучения сотрудников, вас проведут по верхам продукта, не сильная углубляясь в специфику. Дальше все в ваших руках.
Нет полноценных инструкций по работе с программами (1с, crm и так далее).


Текучка сотрудников, из за чего на вас могут повесить задачи по продажам из других подразделений.


Руководство не соблюдает договоренностей, если вы обсудили какие то условия по проекту, учету показателей в мотивацию, в следующем месяце договоренности легко могут обнулиться.


Практически отсутствует работа с кадрами (hr). Опросы 360, performance review, оценка вовлеченности/лояльности сотрудников ничего из перечисленного вы не увидите к сожалению.


Отсутствие профильных обучений, семинаров и тренингов.

реально если проявлять инициативу можно вырасти в компании, но для этого нужно прям много работать, что скорее обычная история для небольших компаний.
В корпорациях кажется проще.
в офисе в Москве есть удобная кухня, hr проводит праздники по пятницам. все супер, но сложности с выкраиванием отношений с соседними подразделениями.
они решаемые, но мне после корпорации было непривычно

Хороший коллектив, дают всё для работы, если привык работать самостоятельно, то вообще клас. Интересные проекты, различные интеграции, в которых ты тоже участвуешь. В целом всё хорошо, ушёл так как предложили более оплачиваемую должность, так бы остался) Дрес кода нет, рук-во лояльно и идёт на встречу, на кухне всегда можно перекусить. Не понимаю, почему у компании такой рейтинг. Уменьшить загадочность планов, как мне не объясняли я так и не понял до конца как они формируются. А так выполнять их реально.