DPD в России: отзывы о работе на должности Project Manager

хороший коллектив, есть интересные задачи и проекты, можно дорасти до нижней границы средней ЗП по рынку В компании отсутствует система мотивации персонала, корпоративы организуются сотрудниками самостоятельно за свой счет, плохой пакет ДМС (отказы в согласовании анализов и применения стоматологических инструментов).


Несмотря на то что в компании обсуждалась премия (в моем случае 9% от оклада) за закрытие кроссфункциональных проектов, после того как я подала заявление на увольнение, мне сообщили, что она может быть не выплачена (я вела полугодовой проект на 9 кроссфункциональных команд). Это было очень разочаровывающе, особенно учитывая, что я вложила много усилий в этот проект и его успешное закрытие, а также обучила сменяющего меня сотрудника и закрыла все необходимые задачи (кстати, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске) и ожидала справедливого вознаграждения за то, что решила "расстаться по-хорошему".
Причина отказа в премии - уход на место с более высокой ЗП. Дословно: "решили не выплачивать тебе эти копейки, раз ты переходишь на такую высокую ЗП".


Такое отношение к сотрудникам говорит о недостаточной ценности их труда и отсутствии прозрачности в политике компании. Я надеюсь, что руководство пересмотрит свои подходы к мотивации и вознаграждению сотрудников.


Не рекомендую данную компанию как место для работы, если вы ищете честное и уважительное отношение.