Работа в VOXYS
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

4,0
очень хорошо
69%
Рекомендуют
Открытый работодатель

Работодатель поддерживает открытость и прозрачность рынка труда и управляет профилем на Dream Job

Ваша компания хочет так же?

Найдено: 1 из 760 отзывов
Менеджер по подбору персонала
Очистить фильтры

VOXYS: отзывы о работе на должности
Менеджер по подбору персонала

Оценка компании
2,2
удовлетворительно
1 отзыв
0 0 1 0
69%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
2,0
Условия труда
5,0
Коллектив
3,0
Руководство
1,0
Уровень дохода
1,0
Условия для отдыха
1,0
Возможности роста
Изучите отзывы по отделам Посмотреть все 13 Все 13
Клиентский сервис и поддержка
3,8
393 отзыва
Розничные продажи и мерчендайзинг
3,9
65 отзывов
Продажи и развитие бизнеса
3,9
32 отзыва
HR, персонал, обучение и развитие
4,2
22 отзыва
Администрация и управление
4,5
15 отзывов
Информационные технологии
4,7
10 отзывов
Финансы и бухгалтерский учет
4,4
10 отзывов
Сфера услуг, рестораны и туризм
5,0
4 отзыва
Медицина и охрана труда
2,6
3 отзыва
Производство
2,0
2 отзыва
Маркетинг
5,0
1 отзыв
Дизайн и графика
5,0
1 отзыв
Образование
5,0
1 отзыв

Менеджер по подбору персонала

июль 2024
Работаю 1-2 года
2,2
Что нравится
Плюсы: отличный доброжелательный коллектив, коллеги веселые и общение с ними всегда приятно. Можно обратиться и всегда помогут не только словом, но и делом. Хорошая корпоративная культура, также направленная на человека: есть благотворительность и волонтерство, ориентация на здоровье и поддержку. Неплохо налаженные процессы, многие процессы отлажены давно и сейчас автоматизированы. Работать в целом комфортно, за исключением минусов.
Что можно улучшить
Минусы: низкая заработная плата. Хочется жить, а не выживать. По факту ЗП редко когда поднимают, компания не стремится выплачивать людям деньги на жизнь за их работу (а работа менеджера по подбору - это всегда стресс, какие бы классные кандидаты и коллектив ни были). Работать за копейки не хочется и это очень сильно демотивирует.
Также отсутствие реального роста в компании. Руководители знают об этом и новым сотрудникам врут о мнимом росте. Его практически нет. Руководители со своих мест никуда не уйдут, да никто их, в общем-то, и не гонит, поднятие должности до старших специалистов - редкость.

Как итог: все классно, кроме материальной части. Устала вкалывать за копейки.
Преимущества и льготы
Удаленная работа
Оплата мобильной связи
Система наставничества
Корпоративные мероприятия