Отзывы о работе на должности Ветеринарный врач в компании ГРУППА КОМПАНИЙ ЭКОНИВА — Воронеж

Совместная работа с коллективом отдела ветеринарии, специалисты холдинга самые отзывчиваи, ни когда не откажут в помощи Коммуникацию между специалистами производственного хозяйства и холдингом

Четкое распределение обязанностей, работа по протоколам, льготное питание, доставка на работу и обратно корпоративным транспортом, оплачиваемые больничные, обучение и повышение квалификации на базе корпоративной академии, заработная плата выше чем в других с/х предприятий региона Больше стажировок и курсов повышения квалификации

Собственная школа зоовет. Возможность карьерного роста. Количество кадров
Заработная плата
Улучшение условий жизни
График 6/1 изжил себя

Транспортировка до места работы , единственный плюс в этой работе .. Зарплата могла бы быть и выше с учетом графика и вечной не хватки сотрудников . Работаешь за троих . А зп маленькая . Перерывов поэтому особо нет . Работаешь без выходных. Работают почти одни девчонки , мужчин мало , а работа мужская по большей части . Зарплату постоянно задерживают . Почти никогда не поднимают .

Корпоративный транспорт. Достойная зарплата. Обеспеченное спец одеждой. Обучающие курсы. Предоставлять иногородним компенсацию аренды жилья. Стабильный график работы

Свободный выбор выходных. Близость к работе, платное питание Улучшить питание. Условия труда

Организация работы, обучение, отличное руководство. Предоставление жилья и транспорта . Классный коллектив. Устройство столовой на территории фермы

Рабочий транспорт, подарки на праздники. Корпоративы, тренинги Условия работы, график работы, оплата сверхурочных часов

Коллектив хороший, дружелюбный. В принципе относительно других хозяйств здесь хорошо отлажена система работы на взрослом поголовье. Прям на 5+. Врачи постоянно торчат на заготовке силоса и сенажа. Привлекают в добровольно принудительном порядке. А оплата копейки за это. Чего нет: машина и карта гсм для избранных (недавно многим порезали лимиты или вообще отменили компенсацию гсм), ноутбук и связь тоже только у избранных. Форма летняя ооооооочень плохая.
Ну на счёт руководства скажу так: всё от людей на местах зависит. Были прям отличные. Мне не повезло, даже очень.
Постоянный нехват лекарств и вакцины. Из-за чего возникают проблемы. А виноват в итоге сами знаете кто.
Очень сильная нагрузка на врачей молодняка. 1 человек.
Ну и главное: за год работы ни разу не дали во время зарплату.

Уважение сотрудников вне зависимости от статуса. Нанять достаточное количество персонала на Мкрс

Возможнось проявить себя. Коллективное решение проблем. Богатая база кормов, препаратов, оборудования. Компания только развивается и возможные доработки усовершенствуются каждый день.

Отличная стартовая площадка, для начинающих ветеринарных специалистов, большое поголовье, огромное количество разнообразного практического опыта . В основном количестве хороший большой коллектив, где встретишь людей по душе из разных уголков страны и не только нашей. Модернизированная система содержания скота. Иерархическую лестницу директоров по берегам стоит или больше контролировать или поменять, смысл и цели компании отличные, всё портят засидевшиеся директора, которые чувствуют безнаказанность.

Современные технологии, оборудование и подходы. Отличный опыт для начала карьеры. Сделать выплату заработной платы регулярно и вовремя, сделать нормальное количество выходных (8 дней в месяц), повысить требования к квалификации сотрудников при приёме на работу, улучшить отношение к людям в принципе

Хороший коллектив, интересная работа, современное оборудование и карьерный рост. Вовремя платить зарплату, и убрать переработки бесплатные.