Эlevel (Элевел)
Активная компания

Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,2
Очень хорошо
83%
Рекомендуют
Активная компания

Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Эlevel (Элевел)
Активная компания

Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

4,2
Очень хорошо
83%
Рекомендуют
Активная компания

Работодатель получил доступ к управлению страницей на Dream Job и работает с отзывами сотрудников.

Ваша компания хочет так же? Подробнее

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 0 наград из 3
Корпоративная культура Получена: 15.11.2024
97% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Забота о сотрудниках Получена: 07.01.2025
85% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 07.01.2025
85% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Найдено: 1 из 120 отзывов
Территориальный менеджер

Эlevel (Элевел): отзывы о работе на должности Территориальный менеджер

Оценка компании
4,5
Очень хорошо
1 отзыв
1 0 0 0
83%
Рекомендуют работодателя

Территориальный менеджер

Москва,
апрель 2024
Работал меньше года
4,5
Что нравится?
Ориентированность на сотрудников. Отличный коллектив. Корпоративная культура на высоком уровне.
Что можно улучшить?
Интенсивность и качество обучения.

Ответ представителя компании

Апрель 2024
Добрый день! Благодарим за отзыв и уделённое время :)
Профессиональное развитие и обучение наших сотрудников является одним из важных приоритетов компании. Процесс обучения разработан системно и современно, на период адаптации новых сотрудников есть система наставничества, курсы для нового сотрудника, обучение по товарным направлениям, тренинги. Мы занимаемся развитием компетенций и наших опытных сотрудников: обучения, тренинги, и тд.
Спасибо Вам за сигнал, мы будем рады, если Вы отметите, какие дополнительные тренинги было бы интересно пройти в рамках нашей компании, что следует улучшить и как проходил процесс ввода в должность у вас. Напишите нам на почту hr@elevel.ru.
С уважением,
HR-команда Эlevel
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить