Открытость руководства, внимание руководителя к каждому сотруднику, система обучения в первые дни и последующие Очень хороший и приятный коллектив, почти все отзывчивые и доброжелательные.
Что можно улучшить?
Хотелось бы лавочку на месте для отдыха во время перекура
крупная компания, какие то процессы уже отлажены, какие то еще нет, но компания развивается, что уже неплохо
Что можно улучшить?
ДМС пакет, оценку персонала с целью индексации ЗП и развития навыков, в силу того, что большая структура маленькие руководители могут творить, что хотят
Есть развозка до места работы на комфортабельном транспорте, что не маловажно, неплохие обеды для сотрудников, в целом не плохо..
Что можно улучшить?
За такой труд на производстве по 12час на ногах , неплохо было бы платить достойную зарплату сотрудникам, а то обещают одно, а по факту совсем не так ..
Команда продаж стабильная. Лояльные требования к работникам регионов. Удалённый формат для меня является преимуществом. Корпоративные активности.
Что можно улучшить?
Отсутствует база знаний! Отсутствует наставничество! Ни в регионе, ни в головном никто не понимает точно свой функционал, свою роль и общую миссию (возможно, более остро в регионах). Изменились требования в процессе работы потому, что текучка в административном сегменте. Технику не допросишься.