Возможность обучиться чему-то новому.
Отзывчивый коллектив.
Есть своя парковка.
Что можно улучшить?
Большой объём работы, многозадачность!
Работа с департаментами других городов.
Задачи нужно выполнять в поставленный срок, которые зависят не только от одного сотрудника.
Чрезмерный контроль подчинённых.
Личную информацию и персональные данные сотрудников не должны знать 25 человек бухгалтерии!
Своевременная оплата труда, отзывчивый коллектив, растущая компания, есть чему научится.
Что можно улучшить?
К сожаление у стремительно развивающейся компании нет роста для своих сотрудников. На руководящих должностях в основном это чьи-то знакомые или родственники.
Ещё один большой минус компании - нет ни инструкций,ни регламентов,ни нужных приказов, это при том, что, руководители отделов любят закидывать большим объёмом работы и нужно обучать новых сотрудников.
Отличное место работы для сотрудников,которые приходят зарабатывать,а не ждать у моря погоды. понятные цели и задачи,для выполнения которых нужно приложить свои навыки и умения. Адекватное руководство,которое поддерживает и помогает. Если желания работать нет,а есть желание получать зарплату за отсиженное время по окладу-наверное,это не сюда. Тут-работают и зарабатывают.
Что можно улучшить?
Все сложности в коммуникации с удаленностью головного офиса-легко преодолимы в первые месяцы работы.
Все,что нужно было улучшить-руководство улучшило по нашим просьбам)
Бесплатный трансфер от метро до места работы и обратно. Все остальное сплошные минусы
Что можно улучшить?
Коллектив ужасно относится к тебе. Были унижения и оскорбления. Ни раз доводили до слез.
Руководитель выслушивал претензии, говорил что все исправит и ничего не мог сделать.
Выполняешь обязанности за 3 должности и получаешь копейки.
Ужасная текучка кадров в компании, следует задуматься.
Хорошая репутация. Оперативность в принятии решений. Соблюдение норм трудового законодательства.. Возможность карьерного роста.. Оплата труда выше средней по рынку.
полностью белая зарплата, график 5/2, своевременная оплата труда
Что можно улучшить?
отношение к специалистам со стороны руководства. Здесь ценятся только продавцы, которые получают около 15% от моржи сделки. Остальные сидят на копеечных окладах
Удобное месторасположение, коммуникация с другими сотрудниками из других филиалов, если требуется помощь при решении какой либо задачи.
Что можно улучшить?
Недостаточно оборудования для выездного обслуживания и диагностики техники. Постоянные перекиды с одной задачи на другую, и получается так что приходится разрываться, чтобы все успеть.
Отличная компания с многолетним опытом. Руководство ценить своих сотрудников, готовы всегда помочь в решении любой проблемы. Белая зп, возможности для неограниченного заработка. Компания дает стабильность и уверенность в завтрашнем дне.
Что можно улучшить?
Автоматизировать бизнес процессы. Не хватает тренингов и профильного обучения по направлениям. Неплохо бы было, если бы было ДМС.
Белая, надежная компания. Своевременные выполнения собственных обязательств.
Хорошие возможности для заработка.
Отличный офис в современном бизнес-центре.
Коллектив.
Что можно улучшить?
Прописать регламенты для коммуникации между отделами.
Создать интерактивную _систему_ обучения новых сотрудников.
Дополнить соц.пакет наличием ДМС, абонементом в спортивный зал и кофе-машиной.
Сменить CRM - к ней необходимо долго привыкать, не весь функционал для аналитики реализован в полной мере.
Много направлений и много брендов в портфеле, можно почти все потребности заказчика закрыть в техники, зч, сервисе итд. сразу скажу, что если вы привыкли сидеть в офисе и протирать штаны, эта компания не для вас, тут надо много звонить и много проводить встреч с клиентами, но зато это щедро оплачивается, причем потолка в доходе нету и все в белую!!
Что можно улучшить?
много документации, есть проблемы в недопонимании с отделом закупок, а так все норм
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Тракресурс
Рекомендуют ли сотрудники компанию Тракресурс для трудоустройства?
80.4% сотрудников рекомендуют компанию Тракресурс для трудоустройства, на основании 46 оценок.
Какая оплата труда в компании Тракресурс?
Сотрудники компании Тракресурс оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 46 оценок.
Как сотрудники Тракресурс оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Тракресурс оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 46 оценок.
Как сотрудники Тракресурс оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Тракресурс оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 46 оценок.
Компания Тракресурс - один из ведущих поставщиков вилочных погрузчиков, складской и дорожно-строительной техники на рынке России. Компания является официальным дистрибьютором ведущих марок TCM, DALIAN, STILL, Noblelift, XGMA, ДСТ-Урал, АНТ, ATG, Emrald, Young, EnerSys.
Более чем за 30 лет работы Компания заслужила репутацию надежного и ответственного партнера. Нашими клиентами являются Газпром, Роснефть, Татнефть, РусАл, Норильский никель, Камаз, Группа ГАЗ, УАЗ, Sollers, Ашан, Магнит, Эльдорадо и другие ведущие предприятия.
Тракресурс осуществляет гарантийное и сервисное обслуживание продвигаемых брендов на всей территории России и имеет филиалы в крупных городах: Москва, Санкт-Петербург, Казань, Набережные Челны, Нижний Новгород, Уфа, Самара, Новосибирск, Екатеринбург, Челябинск, Краснодар, Пермь.
На складах Компании представлено более 30 000 наименований запчастей, шин и АКБ для спецтехники, роликов и ободов. Поддерживается складской запас запчастей на сумму более 150 млн. руб.