Отзывы о работе в ГУ МВД России по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области — Санкт-Петербург
Оценка компании
2,9
Нормально
7 отзывов
2
2
0
3
57%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Старший специалист социального отдела
Санкт-Петербург,
июль 2024
Что нравится?
Стабильность и уверенность в завтрашнем дне, интересная работа, отличный коллектив
Что можно улучшить?
Уровень дохода можно было бы сделать по больше
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
январь 2023
Что нравится?
Очень удобно добираться посредством метро, достаточно интересная работа
Что можно улучшить?
Начинать улучшать следует с руководящего звена, за ним организацию работы, вследствие решится проблема недостатка кадров.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
апрель 2022
Что нравится?
Путевки для сына (астма). Возможность получения отпуска по уходу за ребенком. Работаем вместе с женой в смежных отделах.
Что можно улучшить?
Уменьшить бумагооборот, наконец перейти уже в цифровой век.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
апрель 2022
Что нравится?
1. Финансовая стабильность и социальный пакет;2. Удобное, лично для меня, расположение.
К сожалению, пришлось уволиться из-за переезда.
Что можно улучшить?
Провести работу с коллективом. Слишком много "халявщиков" и токсичных людей, не видящих ничего кроме своего мнения.
Преимущества и льготы
Водитель
Санкт-Петербург,
апрель 2022
Что нравится?
Раздевалка, почти полное обеспечение .
Что можно улучшить?
Всё, начиная с форменного обмундирования и автомобилей до графика и денежного довольствия
Преимущества и льготы
Полицейский
Санкт-Петербург,
февраль 2022
Что нравится?
Хорошая стабильная работа, возможности роста, своевременная оплата, льготы, оплата больничного и отпуска
Что можно улучшить?
Повысить ЗП сотрудникам полиции
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
январь 2022
Что нравится?
Зарплата без задержек. Возможные премирования по итогам полугодия и года. Отпуск 38 дней, плюс 2-3 дня к отпуску на дорогу. Страховка от несчастных случаев (травмы, смерть) сотрудников. Обеспечение форменным обмундированием.
Что можно улучшить?
Улучшить можно практически все и во всех сферах деятельности. Теперь по порядку: Различные сложности с уходом в отпуск. Уровень дохода низкий. График ненормированный, переработка оплачивается только 120 часов в год. Постоянное давление со стороны руководства и нагнетание обстановки. Материальное обеспечение низкого качества. Компенсация трат на канцелярию/автобус/метро отсутствует. Руководители часто неквалифицированные.
Популярные компании
Популярные компании
Информация о ГУ МВД России по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 500-999