Теплогазстрой
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,2
Хорошо
54%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Теплогазстрой
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

3,2
Хорошо
54%
Рекомендуют
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 22.12.2024
30% выполнено
Есть у 1.2% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 22.12.2024
17% выполнено
Есть у 2.3% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 22.12.2024
37% выполнено
Есть у 3.8% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Отзывы сотрудников о компании Теплогазстрой

Оценка компании
3,2
Хорошо
13 отзывов
4 1 6 2
54%
Рекомендуют работодателя

Администратор проектов

Пермь,
май 2024
Работал меньше года
2,3
Что нравится?
1. Близость к дому;
2. Красивый светлый офис;
3. Приятные коллеги;
4. Хорошие подарки на праздники;
5. Своевременная выплата заработной платы.
Что можно улучшить?
1. Руководитель отдела без опыта руководства, избегающий принятия решений;
2. Отсутствие премий, ДМС;
3. Open space с › 20 человек в одном помещении;
4. Нет места для приёма пищи, обед тоже разогреть негде;
5. Переработки не оплачиваются;
6. Нет чёткого списка обязанностей.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы

Мастер

Пермь,
август 2024
Работал 5-10 лет
5,0
Что нравится?
Отличный коллектив, всегда придут на помощь. За год работы прокачал навыки в нужном направлении. Так же развился навык работы в многозадачности и планировании времени. Хорошая ЗП без задержек. Много разной работы, со временем узнаешь свои слабые места и работаешь над ними.
Что можно улучшить?
добавить больше совместных корпоративных мероприятий для сплочения команды
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи

Отзыв сотрудника

Пермь,
июль 2024
Работаю 1-2 года
5,0
Что нравится?
Своевременная заработная плата, близость к дому, удобный график работы, дополнительные выплаты сотрудникам компании
Что можно улучшить?
Сделать ремонт во всех помещениях административного здания для сотрудников
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Корпоративный транспорт
Профессиональное обучение
Место для парковки

Инженер по комплектации оборудования

Пермь,
июнь 2024
Работал меньше года
1,7
Что нравится?
— Взаимоотношения в отделе;
— Современное оборудованное рабочее место;
— Строится новая производственная площадка
Что можно улучшить?
— Автоматизацию бизнес-процессов, все ресурсы для этого есть, но никто ими не пользуется:
1) организовать приём заявок на закуп ТМЦ в 1С;
2) организовать создание заявок на расходование денежных средств в 1С с возможностью отслеживания оплат;
3) организовать возможность оприходования ТМЦ по нескольким складам/заказам
— Внедрить систему электронного документооборота, где будет происходить регистрация и согласование договорных документов в электронном виде и последующее их размещение в системе. Организовать систему хранения договорных документов на бумажном носителе;
— Регламентировать бизнес-процессы;
— Разработать ЛНА, регламентирующие деятельность и зону ответственности каждого из отделов;
— Набрать на работу профессионалов своего дела, а не теоретиков;
— Умение слышать опытных (не теоретиков) сотрудников, а не существовать в рамках своей концепции;
— Улучшить коммуникации между отделами, сейчас руководством делается всё, для того, чтобы коллектив был несплочённый, так как против сплочённого коллектива идти сложнее;
— Усилить контроль за выдаваемыми спецификациями из проектного отдела, в большинстве случаев отсутствует необходимая информация либо указывается неверная информация, в частности: не указываются маркировки и ГОСТы, указывают устаревшие ГОСТы, не исключаются из новых проектов позиции, которые невозможно поставить. Из проекта в проект одни и те же уточнения по спецификациям, что приводит к затягиванию закупа тех или иных позиций;
— Пересмотреть процесс планирования: выдаются планы производства, в которые никто не укладывается. При подаче заявок на закуп ТМЦ инициатором не берётся в расчёт фактический план производства. На текущий момент закупается всё в режиме аврала;
— Оградить рядовых сотрудников от входящего потока претензий от Заказчиков;
— Не бояться современных технологий и новшеств. Bitrix и Excel — это хорошо, но есть и другие инструменты в 21 веке

Руководитель отдела ТГВ

Пермь,
июнь 2024
Работал 3-5 лет
2,8
Что нравится?
1. Новый хороший офис в стиле open-space для проектного и коммерческого подразделений.
2. Обучение за счёт компании.
3. Коллектив.
Что можно улучшить?
Изменить подход к персоналу и планированию работы в отделах. Текущий подход:
-Наберём кучу проектов и "авось" вывезем;
-У проектов есть сроки, надо в них уложиться;
-Люди должны быть загружены на 146% и успевать выполнять план;
Как следствие, проектная документация и котельные имеют среднее или низкое качество, и часто с просроками. Выгоревший персонал живёт в переработках, и есть большая текучка на предприятии.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Профессиональное обучение

Изучите отзывы по отделам

Все 5 Все 5
Рабочий персонал
2,5
6 отзывов
Администрация и управление
4,3
3 отзыва
Производство
5,0
1 отзыв
Управление продуктами и проектами
2,3
1 отзыв
Юридический отдел и налогообложение
1,0
1 отзыв

Слесарь-сантехник

Пермь,
апрель 2024
Работаю 1-2 года
2,5
Что нравится?
Близость к дому,своевременная ЗП,достойная ЗП,работа в теплом цеху,имеются душевые ,комнаты для приема пищи,раздевалки
Что можно улучшить?
Инструмент обновляют редко,начальство не контактирует с работниками цеха,частые командировки за те же деньги что в цехе,
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного

Юрисконсульт

Пермь,
апрель 2024
Работал 1-2 года
1,0
Что нравится?
Наличие кулера с водой и кофемашины,выплата заработной платы во время
Что можно улучшить?
Офисные помещения , кабинет рядом с производством , откуда постоянный запах краски - вызывал головные боли, окно в решетке, за который не улица и здание
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного

Слесарь-электромонтажник

Пермь,
ноябрь 2023
Работал меньше года
2,5
Что нравится?
Рабочий коллектив отличный, а в остальном бардак
Что можно улучшить?
Связь между производством и полётным отделом
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного

Монтажник

Ростов-на-Дону,
июль 2023
Работал меньше года
3,5
Что нравится?
Близость к дому и предоставленные удобствами и свободный слегка график
Что можно улучшить?
Офециальное трудо устройство и постоянность роботы
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Гибкий рабочий график
Оплата транспортных расходов

Инженер-наладчик

Пермь,
январь 2023
Работал 1-2 года
2,2
Что нравится?
надежное предприятие
Что можно улучшить?
уровень зп сотрудников
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда

Отзыв сотрудника

Пермь,
ноябрь 2022
Работаю меньше года
4,7
Что нравится?
Отзывчивое руководство, отличный коллектив.
Что можно улучшить?
Систему премирования и стимуляции работников.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удаленная работа
Наличие кухни, места для обеда
Профессиональное обучение
Место для парковки

Помощник директора

Пермь,
ноябрь 2022
Работаю меньше года
5,0
Что нравится?
Работаю на данный момент в компании 8 месяцев,
все устраивает, коллектив хороший, с руководством комфортно работать, з/п без задержек,
недавно в офисе сделан ремонт.
Что можно улучшить?
Расширить парковку со стороны АБК (внутренний двор) и покрыть дорогу асфальтом.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Оплата больничного
Профессиональное обучение
Система наставничества
Корпоративные мероприятия

Слесарь-монтажник

Пермь,
ноябрь 2021
Работал 3-5 лет
2,8
Что нравится?
Есть командировки, хоть какое то разнообразие в работе, хороший рабочий колектив
Что можно улучшить?
Зарплата, полисы ДМС
Преимущества и льготы
Удобное расположение работы
Оплата больничного
Место для парковки

Часто задаваемые вопросы о работе в компании Теплогазстрой

Рекомендуют ли сотрудники компанию Теплогазстрой для трудоустройства?

53.9% сотрудников рекомендуют компанию Теплогазстрой для трудоустройства, на основании 13 оценок.

Сотрудники компании Теплогазстрой оценивают оплату труда на 3 из 5, на основании 13 оценок.

Сотрудники компании Теплогазстрой оценивают работу руководства на 2.8 из 5, на основании 13 оценок.

Сотрудники компании Теплогазстрой оценивают возможности карьерного роста на 2.7 из 5, на основании 13 оценок.

Компания «Теплогазстрой»  один из лидеров в отрасли строительства блочно-модульных котельных установок единичной мощностью до 90 МВт.

Основные направления нашей деятельности – это проектирование и производство модульных котельных и котлов собственной торговой марки RIMAN.

За годы успешной работы мы выпустили более 2000 котлов и 500 котельных. С 1996 года мы представлены на территории РФ и ближнего зарубежья.

Огромный опыт, наличие собственного проектно-конструкторского отдела, своей производственной площадки позволяет нам разрабатывать инновационное отечественное оборудование, не имеющее мировых аналогов, создавать уникальные проекты.

Присоединившись к команде ООО «Теплогазстрой», у Вас будет возможность:

  • участвовать в развитии и совершенствовании российской теплоэнергетики.
  • профессионально, личностно и карьерно развиваться, участвуя в мозговых штурмах, тренингах, новых проектах, спортивных и праздничных мероприятиях
  • постоянно совершенствоваться, внедрять и реализовывать свои идеи в рамках деятельности всей компании для достижения лучших результатов.

В зависимости от подразделения, в котором работают наши сотрудники, занимаемой должности и выполняемых функций, мы предлагаем:

  • оплачиваемую корпоративную мобильную связь
  • специальную одежду
  • обучающие, развивающие и командообразующие мероприятия
  • корпоративные праздники
  • компенсацию ГСМ
  • прохождение медицинской комиссии
  • аттестацию и повышение квалификации
  • новогодние подарки детям сотрудников
  • пользование корпоративной библиотекой
  • и многое другое!

У нас работают успешные сотрудники, которые постоянно развиваются.

У нас работают сотрудники, творчески и результативно подходящие к решению любого вопроса.

У нас работают увлеченные своим делом сотрудники.

У нас работают проактивные и ориентированные на результат сотрудники.

Присоединяйтесь к нам!

Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить