Грамотный Руководитель, правильно распределяет задачи. Коллектив дружный, присутствует взаимовыручка и понимание структуры организации труда. Офис просторный, светлый, уютный. Рабочие места оборудованы всем необходимым для комфортного и плодотворного рабочего процесса.
Для меня как для работника важны комфортные условия труда. Работодотель удовлетворяет все потребности относящиеся к техническому наполнению и организации рабочего места. Так же немаловажно, психоэмоциональное состояние сотрудников. Даже в проблемных ситуациях есть уверенность в поддержке и помощи от руководства.
Что можно улучшить?
Расширение сфер деятельности. Работодатель не останавливается на своих возможностях и охватывает новые категории товаров, что ведёт к развитию.
Мне подходят принципы, которые преследует данная компания: порядочность, качество продукта и честность.
Компания работает с Хорекой и Отелями - Бизнес для бизнеса (B2B). Конечно бывают моменты , больше производственные, так как мебель и продукцию производят под клиента, но они везде встречаются, когда речь идет о производстве! Показатель для меня - как решаются эти вопросы!!!. А решаются они адекватно, безболезненно для сотрудника и Заказчика.
Что можно улучшить?
Усилить кадры. Вижу, что над этим усердно работают, и это болевая точка всех компаний. Очень надеюсь, что в ближайшее время наберется СИЛЬНАЯ КОМАНДА ЕДИНОМЫШЛЕННИКОВ!!!
Адекватный и человеческий подход к сотрудникам. Умение слушать. Дают возможность развиваться и расти. Нет категоричных требований в формате "потому что я так сказал". Содействуют моей работе, откликаются на профессиональные просьбы. Это очень ценно!
Нет переработок. Не просят выходить в выходной день, потому что так надо. Уважают личное свободное от работы время
Что можно улучшить?
Сложно сказать. Какие-то моменты больше зависят от специфики работы, а не от самого работодателя