Отзывы о работе в Курорт Усть-Качка — Усть-Качка

стабильно работаю 2/2, хороший руководитель, з/плата, скидки на медицинское лечение. Живу в корпусе с сотрудниками, недорого (500 рублей). В корпусе сотрудники живут, соблюдают порядок. Есть интернет. Лечение сейчас взял на курорте - здорово, мне с суставом помогает очень! я бы хотел увеличить ярких вывесок на курорте либо заполнить еще новыми скульптурами набережную!

Надежный работодатель, хорошие гарантии и социальные возможности. Добрый и отзывчивый коллектив. Разные праздники, которые радуют душу. Адекватные коллеги! Спасибо за поддержку! Для более комфортной работы считаю необходимым улучшить защищенность своих сотрудников. Работа с людьми очень сложная и иногда сами гости ведут себя не совсем порядочно. В итоге ты хочешь/не хочешь будешь виноват. Нужно защищать своих!

Возможность карьерного роста, развитие в системе кросс-функциональности, приобретение новых навыков и компетенций. Для желающих строить карьеру есть необходимые условия. Обучение и наставничество, корпоративная культура, ответственная работа профсоюза. Предоставление служебного жилья. Добавить в соц.пакет для сотрудников - предоставление квартир (хотя бы в соц.найм) на время работы (как в старые добрые советские времена).

Стабильность и дружелюбный коллектив
Хорошие условия проживания , вкусная еда Ставка довольно маленькая , как подработка или для практики хорошо подойдёт, но не как постоянная работа

Корпоративные программы (развлечения для сотрудников, корпоративы, спортакиада и т.п) Категорично низкие зарплаты за ту работу, которую нужно выполнять. Нагрузка колоссальная, особенно если работать на поток гостей. Качество обслуживания заметно страдает из-за того, что просто невозможно выполнять 100 дел одновременно. Условия труда - ни кондиционеров, ни вентиляции толком. В жару +30 можно задохнуться. Огромная кадровая текучка и кадровые дыры - работать никто не хочет из-за такого отношения к сотрудникам.

Хорошие условия труда, хороший коллектив и отзывчивый руководство Маленькие нюансы, по типу официанты работают за поваров и уборщиков, исправить это

Четкость действий, слаженность системы. Помощь в коллективе. Достойная зарплата для сельской местности - где все в шаговой доступности. Возможность получить скидку на медицинские услуги и лечение. Есть возможность дополнительного заработка. Для эффективной работы предприятия, необходимы еще несколько единиц медицинских ставок. Лечение отдыхающих-главная составляющее, особенно массажные кабинеты(это ручной и тяжелый труд)

Зарплата без задержек, возможность помощи, если человек попал в сложную жизненную ситуацию. Отпуск стабильно по графику, скидки по профсоюзному билету. Возможность посещать курортные мероприятия. Можно улучшить (сделать поменьше) питание для сотрудников. А остальное все в порядке. Можно улучшить зимние горки для детей, а то а таком огромном стадионе стоит 1 горка, с большим количеством деток.

Мне нравится работать в коллективе! Прекрасный руководитель, классная команда, интересные задачи. Соцпакет, своевременная замена. Всё прекрасно!) развиваться в выбранном направлении и расцветать.

Хороший и дружный коллектив, отличные наставники. Дружные коллективные мероприятия. Помощь другу. Акция "Приведи друга"-она работает тут! Круто попасть в большую гостиничную сеть! Давайте улучшим чуть-чуть зарплатушку-было бы очень волшебно под Новый Год:)

В работодателе мне нравится честность, порядочность, стабильность, скидки по профсоюзу от курорта. Можно было бы улучшить цену в системе питания для сотрудников.Также продумать скидки для лучших сотрудников на медицинские услуги.

Грамотный руководитель-самое сильное звено! Отличные конкурсы, бонусы, социальная поддержка. Расширить линейку "плюшек" для сотрудников, достроить до конца набережную, построить еще пару лечебных корпусов.

Соцпакет, предоставление жилья, льготное питание, своевременная выплата з/п. Развивать базу обучения сотрудников, выровнять графики выхода на работу. Хотелось бы получать в виде бонусов - массаж и косметические процедуры.

близко к дому, свободный выбор графика, уважительное соблюдение субординации возможно, делать памятки для гостей чтобы вели себя приличнее в зале приëма пищи

Нравился только коллектив. А так там относятся как к раб силе. Многое улучшить можно было бы. Но это касается не самого курорта, а условий для работников. Там не думают о людях

Близость к дому до работы !
Стабильность!
График 5/2 !
Хорошая погода Коммуникацию между сотрудниками