Банк Синара: отзывы о работе на должности
Ведущий программист

Расположение офиса в центре, стабильность (крупный холдинг), возможность работать удаленно (а в некоторых случаях необходимость), относительно современное ПО, своевременная белая ЗП, развивается ДМС, отлаженная внутренняя техподдержка. Отсутствие микроменеджмента - ни кто "не стоит над душой". Планы по реорганизации процессов разработки и оплаты (индексация, внедрение системы премирования). Внедрить систему премирования, сделать индексацию ЗП (коммуналку нам индексируют каждый год, причем это получается сложный процент! и этот "депозит" мы выплачиваем каждый месяц не понятно кому ...), найти адекватный по площади офис и ни в коме случае не общий зал (опенспейс), стандартизировать и регламентировать требования к оформлению документации, процессов разработки, должностные обязанности, давать обратную связь по работе (хотя бы какие то итоги), информировать о планах - кратко и долго срочных, не экономить на профильном обучении, в том числе у вендора (базовые курсы и не интересуют давно), не экономить на техподдержке вендора.
Сделать более понятным и прозрачным взаимодействие между подразделениями. Больше участия корпорации в праздниках и соцпакете.