Это был мой первый работодатель, воспоминания точно сглажены и остались только хорошие. Коллектив был отличный, со многими до сих пор общаемся и часто встречаемся на просторах ХМАО/ЯНАО. По зарплате было точно выше среднего. Руководство всегда шло на встречу.
Что можно улучшить?
Это все таки подрядчик, хоть и большой. В кризисные годы руководство конечно крутится, пытается сохранить качественный персонал, но у подрядчиков на это гораздо меньше ресурсов. В один из таких кризисов (падение объёма работа) я и ушёл в другую компанию.
Дружный коллектив, поддержка коллег. общая вовлечённость в процесс, помощь от руководства, поиск путей улучшения качества выполнения работы
Что можно улучшить?
Лучше организовать графики работы-отдыха. организовать курсы повышения квалификации для желающих развиваться сотрудников, организовать службу психологической поддержки сотрудников