Вирталколл: отзывы о работе на должности Оператор call-центра
Оценка компании
5,0
Очень хорошо
4 отзыва
4
0
0
0
86%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Отзыв сотрудника
Вологда,
август 2024
Что нравится?
Работала более 4 -х лет в компании. Всегда была в курсе последних событий по своей профессии. Есть возможность работать в офисе и удалённо. Своевременные выплаты два раза в месяц, отличная мотивация. Прекрасные руководители, радеющие за своих сотрудников, предоставляющих возможность развиваться и расти по карьерной лестнице.
Что можно улучшить?
Расширить выбор проектов, всё остальное прекрасно организованно!
Преимущества и льготы
Оператор call-центра
Вологда,
август 2024
Что нравится?
Комфортные условия работы, своевременная оплата труда, отличный коллектив, понятная мотивация. Понимающие руководители. График работы можно выбрать для себя подходящий. Конкурентный уровень оплаты труда , есть возможность развиваться и обучаться. Внимательное отношение к сотрудникам, легкость в коммуникации.
Что можно улучшить?
Все устраивает, ничего не хотелось бы менять. Условия работы комфортные, зарплата достойная
Преимущества и льготы
Оператор call-центра
Кирово-Чепецк,
август 2024
Что нравится?
В данной компании, работал, продолжительное время! Мне очень нравилось хорошее отношение руководства с первых минут общения!В КЦ, общались на "ты", что упрощает общение, коллеги все дружелюбные.ЗП во время всегда, даже чуть раньше(2 раза в месяц 15 и 30).Работаешь по скрипту(опросы), короче без продаж.Там работают даже люди,которые до этого ни разу на удаленке на работали. Короче рекомендую!
Что можно улучшить?
Улучшения в данной организации, я думаю, если только, расширяться))
Преимущества и льготы
Оператор call-центра
Симферополь,
июль 2022
Что нравится?
Очень крутое обучение. Продавать не умела от слова совсем, но тренер научил, рассказал и дал очень много практических навыков. Продаю теперь каждый день и удивляюсь, что так могу)Зарплату выплачивают на 2-3 дня раньше, чем прописано в договоре. Никогда ещё не было задержки.
Директор не скупиться на дополнительную денежную мотивацию, что очень редко.
Что можно улучшить?
Побольше бы входящих или неголосовых проектов.
Преимущества и льготы
Популярные компании
Популярные компании