Свит Лайф Фудсервис: отзывы о работе на должности Супервайзер отдела продаж
Оценка компании
3,9
хорошо
5 отзывов
5
4
3
2
1
3
0
2
0
0
78%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Изучите отзывы по отделам
Посмотреть все 16
Все 16
Супервайзер отдела продаж
Нижний Новгород,
сентябрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Стабильная зарплата, карьерный рост,много интересного обучения
Что можно было бы улучшить
Коммуникации между сотрудниками, компитеньных руководителей,зарплату выше среднего
Преимущества и льготы
Супервайзер отдела продаж
Нижний Новгород,
март 2022
Что мне нравится в работодателе
Возможность карьерного роста, обучение сотрудников, корпоративные мероприятия
Что можно было бы улучшить
Коммуникация между отделами, условия работы, а не 6/1, отношение руководства к проблемам клиентов
Преимущества и льготы
Супервайзер отдела продаж
Нижний Новгород,
январь 2022
Что мне нравится в работодателе
Стабильность, график работы, карьерный рост
Что можно было бы улучшить
Коммуникация между сотрудниками, вопросы решаются долго
Преимущества и льготы
Супервайзер по продажам
Казань,
октябрь 2021
Что мне нравится в работодателе
Работаю в данной компании более 5 лет, очень сплоченный и дружный коллектив. Нравится возможность реализации профессиональных амбиций, комфортные условия труда. Специфика работы не позволяет оставаться на одном месте и требует постоянного пополнения багажа знаний, которые можно получить на обучающем портале компании. Не в пандемийное время возможность встреч с коллегами из других регионов на праздниках в компании или на совместных тренингах.
Что можно было бы улучшить
Возобновить очные обучения в компании для новых сотрудников. Наладить быстрое взаимодействие продаж с отделом снабжения.
Преимущества и льготы
Супервайзер по продажам
Казань,
октябрь 2021
Что мне нравится в работодателе
Своевременная оплата без задержек , все выходные по законодательству РФ , график 5/2 , возможность карьерного роста.Корпоративный дух , поощрительные грамоты ,корпоративы .
Разъездной характер работы .
Тренинги и обучения проводят на каждой недели .
Что можно было бы улучшить
Система мотивации , пора уже пересмотреть с учетом роста цен ,инфляции и экономики в стране. Размер выплат гсм,также с каждым месяцем дорожает сырье , а гсм не пересматривают .
Преимущества и льготы
Самые высокие зарплаты в Свит Лайф Фудсервис
Популярные компании
Похожие компании в отрасли
Информация о Свит Лайф Фудсервис
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 2000
Сайт: https://swlife.ru/
Категория: Гостиницы, рестораны, общепит, кейтеринг