з/п вовремя, бесплатное питание, медстраховка, спецодежда, душ, удобный график 3/3, хочешь выходи в свой выходной, работы много, заработать можно неплохо. На участке дельный мастер, если надо то попылит немного, но своих в обиду не дает. Еще молоко дают.
Все белое, все официально, заработная плата на карту 2 раза в месяц, бесплатное питание, спецодежда, коллектив прямо душевный, в принципе начальство не напрягает, может потому что я работал хорошо)) Я бы и не уволился, но надо было домой возвращаться. Если бы в моем родном городе было такой завод, я бы с удовольствием туда пошел работать. Если удасться перетащить свою семью в Питер, то вернусь 100% туда
Что можно улучшить?
Хорошо бы если бы помогали иногородним с жильем. Семью бы проще было привезти
Удобный график работы, грамотное разделение труда, белая ЗП, рядом с заводом есть несколько столовых. В обеденный перерыв имеется возможность прогуляться по скверу или набережной.
Бесплатное питание, но оно оставляет желать лучшего. 3 комплекта рабочей формы, стирка раз в неделю
Что можно улучшить?
В цехе летом душно, зимой холод собачий несмотря на отопление - окна в цехе как в теплице - однослойный пластик.
Каждый ваш брак вы платите, работа по 12 часов в день, зарплата для такого количества часов маленькая, много получают кто давно работает. Расчёт зарплаты неясный. То-ли сделка, то-ли оплата часа, бардак
Коллектив хороший на этом все больше вроде бы ничего положительного нет
Что можно улучшить?
начальство плохое, платят во время но свою зп надо пересчитывать так как если на сделке могут заплатить меньше фактической зп, оборудование старое часто ломается простои не оплачиваются, брак вычитают из зарплаты даже если вины твоей в этом нет, политика предприятия настроена на переработки, за ночные доплата 200р нигде такого ещё не видел, премий нет, полный отпуск взять нельзя по мимо этого могут вытащить из отпуска на работу, большая текучка коллектив меняется на глазах, если что то попросишь маркеры, инструмент, оснастку надо постоянно напоминать в течении месяца а то и двух. Зимой очень холодной летом очень жарко работать не возможно.После 4 лет работы на данном предприятии сложилось крайне негативное впечатление
Коллектив молодой дружелюбный. Руководство начиная с начальницы отдела кадров до главного сварщика компетентное и дружелюбное.
Что можно улучшить?
Конечно же оплату труда. Работа высококвалифицированная к высокими требованиями к исполнению и мастерству. Выставляя зп сварщика 70 тыс, вы можете получить лишь кандидатов начального и среднего уровня. В итоге получается экономия на спичках и стабильно висящая вакансия на hh. Поднимите зп до 100 тыс и к вам перейдут настоящие профессионалы. Слушайте что вам говорит главный сварщик в сфере улучшения технологии производства.