Бесплатное питание, но оно оставляет желать лучшего. 3 комплекта рабочей формы, стирка раз в неделю
Что можно улучшить?
В цехе летом душно, зимой холод собачий несмотря на отопление - окна в цехе как в теплице - однослойный пластик.
Каждый ваш брак вы платите, работа по 12 часов в день, зарплата для такого количества часов маленькая, много получают кто давно работает. Расчёт зарплаты неясный. То-ли сделка, то-ли оплата часа, бардак
з/п вовремя, бесплатное питание, медстраховка, спецодежда, душ, удобный график 3/3, хочешь выходи в свой выходной, работы много, заработать можно неплохо. На участке дельный мастер, если надо то попылит немного, но своих в обиду не дает. Еще молоко дают.
Все белое, все официально, заработная плата на карту 2 раза в месяц, бесплатное питание, спецодежда, коллектив прямо душевный, в принципе начальство не напрягает, может потому что я работал хорошо)) Я бы и не уволился, но надо было домой возвращаться. Если бы в моем родном городе было такой завод, я бы с удовольствием туда пошел работать. Если удасться перетащить свою семью в Питер, то вернусь 100% туда
Что можно улучшить?
Хорошо бы если бы помогали иногородним с жильем. Семью бы проще было привезти
Удобный график работы, грамотное разделение труда, белая ЗП, рядом с заводом есть несколько столовых. В обеденный перерыв имеется возможность прогуляться по скверу или набережной.
Ощущение погружения в 2000 года -промзона, все устарелое, обшарпаное, отношение к сотруднику подчас очень субъективное. Улучшить можно и нужно все, начиная от оргтехники, комнаты приема пищи, которая без ремонта с 1970 года
Коллектив хороший на этом все больше вроде бы ничего положительного нет
Что можно улучшить?
начальство плохое, платят во время но свою зп надо пересчитывать так как если на сделке могут заплатить меньше фактической зп, оборудование старое часто ломается простои не оплачиваются, брак вычитают из зарплаты даже если вины твоей в этом нет, политика предприятия настроена на переработки, за ночные доплата 200р нигде такого ещё не видел, премий нет, полный отпуск взять нельзя по мимо этого могут вытащить из отпуска на работу, большая текучка коллектив меняется на глазах, если что то попросишь маркеры, инструмент, оснастку надо постоянно напоминать в течении месяца а то и двух. Зимой очень холодной летом очень жарко работать не возможно.После 4 лет работы на данном предприятии сложилось крайне негативное впечатление
Коллектив молодой дружелюбный. Руководство начиная с начальницы отдела кадров до главного сварщика компетентное и дружелюбное.
Что можно улучшить?
Конечно же оплату труда. Работа высококвалифицированная к высокими требованиями к исполнению и мастерству. Выставляя зп сварщика 70 тыс, вы можете получить лишь кандидатов начального и среднего уровня. В итоге получается экономия на спичках и стабильно висящая вакансия на hh. Поднимите зп до 100 тыс и к вам перейдут настоящие профессионалы. Слушайте что вам говорит главный сварщик в сфере улучшения технологии производства.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Реком, Завод Деталей Трубопроводов
Рекомендуют ли сотрудники компанию Реком, Завод Деталей Трубопроводов для трудоустройства?
56.5% сотрудников рекомендуют компанию Реком, Завод Деталей Трубопроводов для трудоустройства, на основании 23 оценок.
Какая оплата труда в компании Реком, Завод Деталей Трубопроводов?
Сотрудники компании Реком, Завод Деталей Трубопроводов оценивают оплату труда на 3 из 5, на основании 23 оценок.
Как сотрудники Реком, Завод Деталей Трубопроводов оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Реком, Завод Деталей Трубопроводов оценивают работу руководства на 3.2 из 5, на основании 23 оценок.
Как сотрудники Реком, Завод Деталей Трубопроводов оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Реком, Завод Деталей Трубопроводов оценивают возможности карьерного роста на 2.4 из 5, на основании 23 оценок.
Завод Деталей Трубопроводов "РЕКОМ" является
современным, динамично развивающимся предприятием. В настоящее
время наше предприятие является крупнейшим на Северо-Западе
производителем деталей трубопроводов - фланцев, изолирующих
фланцевых соединений, заглушек, крепёжных соединений, в том числе
для работы в агрессивных средах и при высоком давлении. Изделия с
маркой "РЕКОМа" можно встретить на
нефте-химических заводах, магистральных трубопроводах, системах
водоснабжения и теплоснабжения многих городов и предприятий по всей
России и в странах СНГ. Качество нашей работы подтверждается
сертификатами, лицензиями и разрешениями на применение, в т. ч. и
на объектах "Газпрома". Мы по праву гордимся добрым именем и
репутацией, завоёванной за эти годы. С момента создания в 1992 году
"Завод деталей трубопроводов "Реком" всегда во
главу угла ставил требования к качеству своей продукции, точному
соответствию требованиям нормативной документации. Сплочённая
команда профессионалов - менеджеров, конструкторов, технологов,
рабочих высокой квалификации - совместными усилиями поддерживает
эту высокую планку.