ПРОГРЕСС: отзывы о работе на должности Супервайзер

Ответ представителя компании

Добрый день! Спасибо Вам за оставленный отзыв. Рады видеть, что Вы оценили возможности роста в компании и наш сплоченный коллектив. Люди - наша главная ценность.
Мы сожалеем, что у Вас не получалось выполнять задачи по KPI. Возможно, имело смысл обсудить со своим руководителем детально Ваши задачи и возможность их выполнения или пересмотр.

с уважением, Департамент по работе с персоналом.

Ответ представителя компании

Добрый день! Благодарим за положительный отзыв! Приятно видеть, что Вы высоко оценили работу в компании и особенно отметили такие важные детали как структуру, мотивацию, стандарты и подход к работе. Мы развиваемся в этом направлении и хотим, чтобы каждому сотруднику было максимально комфортно работать у нас.
Что касается Вашего комментария по улучшению качества продукта, мы в первую очередь ориентируемся на качество и безопасность своего продукта. И родителям предлагаем только здоровое питание, для своих детей. Для нас это цель № 1, помочь вырастить здоровых детей. Так же мы всегда рады обратной связи от сотрудников и конкретным предложениям по улучшению, которые можно отправить на почту HR@progressfood.ru

С уважением, Департамент по работе с персоналом!

Ответ представителя компании

Добрый день! Спасибо за Ваш отзыв. Приятно видеть, что Вы высоко оценили качество нашей продукции. Ведь наша главная цель – помогать родителям растить здоровых детей, именно поэтому натуральность, качество и безопасность продукции являются абсолютными приоритетами в нашей работе.
Так же хотелось бы отметить, что люди для нас так же являются главной ценностью компании и мы всячески стремимся, чтобы им было комфортно работать у нас. Мы прикладываем все усилия для поддержания самых высоких стандартов в работе с персоналом!
Что касается заработной платы наша компания регулярно проводит мониторинг уровня оплаты труда и производится пересмотр сумм.
Еще раз спасибо Вам за обратную связь, нам очень важно слышать мнение каждого сотрудника!

С уважением, Департамент по работе с персоналом!

Ответ представителя компании

Спасибо, что поделились своим мнением. Развитие наших сотрудников, безукоризненное соблюдение трудового законодательства – приоритеты для нашей компании.
Мы стремимся совершенствовать внутренние процессы и корпоративную культуру. Мы всегда рады обратной связи от сотрудников и конкретным предложениям по улучшению, которые можно отправить на почту HR@progressfood.ru​

с уважением, Департамент по работе с персоналом!