Отзывы о работе в Прайм Стар — Тольятти

Возможность доп. квалификации за счёт компании. Лояльность к отсутствию опыта, обучение. Введение системы чаевых для сотрудников

Предоставление бесплатного питания, возможность расти и развиваться. Учитывают пожелания сотрудников и помогают решить некоторые вопросы. График (можно сделать не 5/2, а 3/3, например, или по пожеланию с возможностью договорённости), расширение штата персонала.
Условия труда: больше должностей и грамотное распределение обязанностей (не всё на одного человека). Повышение зар. платы.
Можно улучшить сервис. Составить программу, план обучения для сотрудников нижнего звена (кассиров). Данным вопросом может заняться отдел обучения.
Сделать ориентир на Гостя, а не ‘на поток’. Чтобы увеличивать количество постоянных гостей. Ведь лучшая реклама - это каждый наш Гость.
Сделать чаевые по qr-коду на чеках.
Оплачиваемые отпуска, больничные, декрет.
Более внимательное отношение к персоналу - и он ответит Вам тем же.