ЗП соответствует рынку, прекрасный коллектив, частота премий
Что можно улучшить?
Начальство должно начать соблюдать субординацию (перестать переходить на личность), сместить упор в презентациях с дизайнерских заморочек на числа и графики
Ничего не нравится, отработал 0 дней.
После устройства на работу, оказалось, что необходимо работать 12-13 часов, а не 9 как в договоре, в режиме 5/2. Оплаты переработки не предусмотрено.
Замечательный коллектив, опытные руководители, чётко поставленные задачи, прозрачно организовано взаимодействие между организациями. Все люди ориентированы на результат. Одним словом, было весьма и весьма приятно побыть звеном такого колоссального комплекса моей горячо любимой Москвы. (Мнение максимально субьективное)
Что можно улучшить?
Не совсем прозрачные критерии подъёма по карьерной, равно как и слабая динамика (опять же это весьма субъективное наблюдение)
Стабильность. Вовремя приходит зарплата, в праздничные дни выплачивают по двойному тарифу.
Что можно улучшить?
Место и время для отдыха, добавить перерыв в течении дня. На ногах 12 часов стоять, из них час обеденный перерыв. Это тяжело. Также важно разрешить работать в обуви которая удобна. Обувь которою предоставляет работодатель отвратительная, неудобная, ужасного качества.
Своевременная заработная плата, дополнительные дни отпуска, возможна работа рядом с домом при условии свободных желаемых вакансий, премия по итогам работы в конце года
Что можно улучшить?
Очень очень низкая Заработная плата. Условия труда. Отвратительное Отношение к своим сотрудникам. Очень большая разница между выплатами между сотрудниками аппарата при том что большую часть работы выполняют секретарь и завканц, а не помощник. В заработной плате и премиях это разница заметна, поскольку разница идет в разы
У меня был отличный коллектив. Выплаты зп без задержек и в полном объёме
Что можно улучшить?
На момент моей работы были жёсткие условия внешнего вида (на руководство это не распространяется), не было возможности передохнуть во время 12 часовой рабочей смены, и был ужасный график, в одном из месяцев я работала 3 / 1 выходной / 2 рабочих.
ДИТ ван лав.
Условия труда, конечно, сильно зависят от конкретного департамента, все же больше 3000 человеков. Надо понимать, что из этого вытекают нюансы большой организации. Надо привыкнуть.
Проектов много и работы в целом тоже. В целом сильно вдохновлял масштаб. Нравилась нацеленность на результат.
У меня были прекрасные руководители и коллеги.
Что можно улучшить?
В целом, присущи проблемы больших компаний. Где-то разрыв коммуникаций, где-то поиск нужных людей, наследованные процессы и технические решения.
В целом, привыкаешь и жить можно
Высокий уровень заработной платы, вполне дружный коллектив, выдают рабочую форму
Что можно улучшить?
График работы, форма только один комплект, хотя бы две рубашки, обувь ужасно не удобная. Условия внешнего вида. Не во всех поликлиниках есть столовые и раздевалки. В любой момент могут отправить в любую поликлинику.
официальное трудоустройство, соц пакет, двойная оплата в праздничные дни
Что можно улучшить?
график и режим работы , 12 часов на ногах, это жестко
отношение руководства, тех кто из низов в верхи, нельзя забывать как сами возмущались и делать еще хуже
мобильность возможна в пределах района, а не региона
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Правительство Москвы
Рекомендуют ли сотрудники компанию Правительство Москвы для трудоустройства?
74.3% сотрудников рекомендуют компанию Правительство Москвы для трудоустройства, на основании 689 оценок.
Какая оплата труда в компании Правительство Москвы?
Сотрудники компании Правительство Москвы оценивают оплату труда на 3.6 из 5, на основании 689 оценок.
Как сотрудники Правительство Москвы оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Правительство Москвы оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 689 оценок.
Как сотрудники Правительство Москвы оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Правительство Москвы оценивают возможности карьерного роста на 3.3 из 5, на основании 689 оценок.
Любишь Москву? Хочешь, чтобы в ней жилось комфортнее, безопаснее, увлекательнее, интереснее? Чтобы улицы столицы, ее бульвары, парки, сады, скверы радовали всегда своей чистотой и опрятностью, чтобы новые современные деловые здания органично вписывались в поэтичный архитектурный облик старой Москвы? Чтобы твои родители и дети чувствовали себя социально защищенными, а ты и твои друзья всегда могли найти применение своей творческой энергии, своему опыту и знаниям? Хочешь постоянно держать руку на пульсе будущей Москвы и лично участвовать в решении вопросов, связанных с развитием любимого города? Чувствуешь в себе призвание и силы помочь столице стать самым красивым и притягательным городом в мире?
Стабильный и ответственный работодатель – Правительство Москвы – предоставит тебе такую возможность!
В структуру Правительства Москвы входят более 200 ведомств. Это все направления жизни и деятельности нашего мегаполиса: строительство и транспорт, экономика и социальная сфера, городское хозяйство и культура, образование и молодежная политика, экология и инновации, религия и спорт, межрегиональные связи и безопасность, здравоохранение и энергетика.
Правительство Москвы – это команда настоящих профессионалов, обладающих значительным опытом и современными технологиями управления. Это команда, настроенная на успех.
Наша цель – сделать Москву городом удобным для жизни!