Работа в ПерилаГлавСнаб
4,3
Очень хорошо
80%
Рекомендуют

Ищете работу? Обратите внимание на новый раздел «Вакансии»

Награды компании 0 наград из 3
Забота о сотрудниках Получена: 28.09.2024
73% выполнено
Есть у 1.3% компаний на Dream Job

Работодатель поддерживает достойные условия труда и отдыха для сотрудников

Карьерный рост Получена: 28.09.2024
81% выполнено
Есть у 2.6% компаний на Dream Job

В компании есть возможности для карьерного и профессионального роста сотрудников

Корпоративная культура Получена: 28.09.2024
88% выполнено
Есть у 3.7% компаний на Dream Job

Сотрудники отмечают профессионализм руководства и хорошую атмосферу в коллективе

Найдено: 1 из 25 отзывов
Санкт-Петербург
Руководитель отдела продаж
Очистить фильтры

Отзывы о работе на должности Руководитель отдела продаж в компании ПерилаГлавСнаб — Санкт-Петербург

Оценка компании
4,3
Очень хорошо
1 отзыв
1 0 0 0
80%
Рекомендуют работодателя

РОП

Санкт-Петербург,
ноябрь 2019
Работаю в компании
4,3
Что нравится?
Безграничные возможности развития в компании для тех, кто этого действительно хочет и усердно работает. Интересные проекты и технологии их ведения.
Достойный продукт. Себе домой поставил душевую, друзьям продал Министойки, тк уверен в качестве.
Отличный коллектив и атмосфера в нем. Да, к некоторым нужно найти подход, но хамского отношения нет ни от отдного сотрудника. Также практически не осталось людей, работающих спустя рукава. Это здорово. Можно отдать задачу в практически любой отдел и быть уверенным, что ее выполнят правильно и вовремя.
Бесконечное количество новых айти фишек, автоматизируем все, что можно автоматизировать.
Уровень ЗП выше, чем по рынку. И никогда за все время, что я здесь работаю не было задержек с выплатами или попыток «кинуть» сотрудника со стороны компании.
Что можно улучшить?
Есть пробелы с обучением новых сотрудников. Им приходится полагаться на более опытных коллег + очень активно во все вникать самому. Тк компания не 1000 человек, здесь нет отдельной программы с обучением. Сейчас над этим работают, но пока что все на коленке. Непродуктивно.
Есть проблемы с перегруженностью некоторых отделов, например, закупки. Из-за чего иногда приходится крутиться как белка в колесе всей компании. Клиента же не должны волновать наши внутренние проблемы. Сроки никто не отменял.
В части отделов грустные кабинеты. Стул, стол, окно. Да, везде тепло, стены ровные, стулья и столы новые. Но как-то поинтереснее хотелось бы интерьер сделать. Пол жизни на работе проводим все же.