Гарифуллин Евгений Русланович
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

У компании нет отзывов
Гарифуллин Евгений Русланович
Не работает с отзывами

Работодатель пока не активен на Dream Job и не управляет профилем компании.

Если это ваша компания, вы можете получить доступ к управлению страницей.

Мы не удаляем отзывы по требованию работодателей.

У компании нет отзывов
Награды компании 0 наград из 3

Отзывы сотрудников о компании Гарифуллин Евгений Русланович

Об этой компании ещё нет ни одного отзыва
Ваш отзыв может стать первым!
Оставить отзыв

Представитель компании? Вы можете попросить своих сотрудников поддержать вас и оставить честный отзыв о компании.

Запросить отзывы

Компания Архитектор продаж основана в г.Уфа для ведения коммерческой деятельности на рынке продаж с целью увеличения прибыли у клиентов https://architector-prodazh.ru/

Ценности

В нашей деятельности мы руководствуемся следующими ценностями:

Безопасность жизни и здоровья сотрудников, партнеров и окружающих при ведении нашей деятельности – это главное условие.

Ответственность максимально точное и педантичное соблюдение взятых на себя договорных обязательств.

Эффективность в каждой ситуации стараемся эффективно, рационально и бережно использовать ресурсы, находящиеся в нашем управлении. Особенное внимание к невосполнимым ресурсам – времени, окружающей среде, здоровью. Добиваемся результата потребляя минимальное кол-во ресурсов.

Актуальные направления деятельности
  • Разработка уникальных живых скриптов продаж
  • Тренинги по собственным методикам которые разработали сотрудники компании
  • Построение отдела продаж под ключ.
Видение
  • Работаем на тех рынках и с теми товарами, где имеем конкурентные преимущества в знаниях, опыте, ресурсах; где можем предложить клиентам выгодные и интересные условия. Мы точно понимаем в каких нишах мы можем действовать подобным образом.
  • Стараемся максимально чётко распределить ответственность за процесс и результат между конкретными сотрудниками и делегировать им ресурсы для выполнения намеченных целей и задач.
  • Стараемся минимизировать риски при выборе партнеров. Делаем выбор в пользу увеличения количества и объема низкорентабельных сделок, а не высокодоходных и рискованных. Предпочитаем не работать с компаниями без истории деловой репутации либо с отрицательной репутацией.
  • Тщательно подбираем сотрудников и заинтересованы в долгосрочном партнерстве с ними. Стараемся создать комфортные условия работы, с доходами, превосходящими доходы на аналогичных должностях   у конкурентов.
Популярные компании
СБЕР
4,0
20 862 отзыва
Т-Банк
4,0
12 311 отзывов
Ростелеком
3,6
10 621 отзыв
Поиск Вакансии Ваш отзыв Зарплаты Сравнить