Отзывы сотрудников о компании Парфюм-Лидер
Продавец-консультант
Ответ представителя компании
Замечательно, что опыт работы в нашей компании оставил у вас такие положительные впечатления. Очень приятно, что вы отметили условия труда, обучение и доброжелательный коллектив.
Сейчас мы активно работаем над улучшением коммуникаций. Если у вас есть идеи по этому поводу, пожалуйста, напишите на почту personal@parfum-lider.ru.
С наилучшими пожеланиями, HR-команда Парфюм-Лидер!
Продавец-консультант
Составление рабочего графика
Кладовщик
Кладовщик
Кладовщик
Кладовщик
2.Организовать бесплатное питание на рабочем месте
Кладовщик
Кладовщик
Работник склада
Кладовщик
Кладовщик
Работник склада
Кладовщик
Кладовщик
Кладовщик
Кладовщик
Логист по транспорту
Ответ представителя компании
Приятно, что действующий сотрудник со стажем более 10 лет в компании, ставит высокую оценку! Это говорит о сильной команде.
Вопрос заработной платы можно обсудить напрямую с руководителем. На вопрос большей суммы компенсации обедов можно повлиять через опрос "Пульс компании". Мы проводим его на постоянной основе. Когда получаем массовую обратную связь по какому-то критерию, выносим его на обсуждение.
С уважением, HR-команда Парфюм-Лидер.
Продавец-консультант
Ответ представителя компании
Когда сотрудник с большим стажем работы в компании ставит высокую оценку, это говорит о нашей стабильности и надёжности! Работать в команде единомышленников - одно удовольствие!
Желаем успехов на новом месте и интересных проектов!
С уважением, HR-команда Парфюм-Лидер.
Продавец-консультант
Ответ представителя компании
Благодарим, что вы отметили возможность карьерного роста, обучения и близость к дому.
Из вашего отзыва нам не совсем ясно, что именно со стороны руководства в вашем городе было не так. Будем ждать обратную связь от вас на почту: personal@parfum-lider.ru.
Спасибо, что были с нами! Желаем успехов и интересных проектов на новом месте!
С уважением, HR-команда Парфюм-Лидер.
Кладовщик
Ответ представителя компании
Благодарим, что отметили хорошую заработную плату и корпоративный автобус для сотрудников. На складе недавно изменили график работы и мы рады, что он оказался удобнее.
Действительно, работа физически тяжелая. За смену сотрудник проходит более 10 000 шагов, как сообщают сами кладовщики. За рабочий день запланировано несколько перерывов.
Компания предоставляет комплексный обед для сотрудников склада, а в смену выходит более 150 человек. Поэтому, к сожалению, случается очередь в столовой.
Спасибо, что были в нами. Желаем успехов на новом месте!
С уважением, HR-команда Парфюм-Лидер.
Продавец-консультант
которые сами пришли только работать, за это не доплачивает компания.
Ответ представителя компании
Благодарим, что вы отметили лояльность компании и вложили свой вклад в развитие команды.
В каждом магазине свои особенности и внутренние правила по организации работы. Например, то что вы перечислили: график, время перерыва, распределение обязанностей сотрудников, укомплектованность штата, наличие старших в смену - это в компетенции директора магазина. Такие вопросы решаются на месте, нужно только обговорить это в коллективе.
Некоторые магазины расположены в торговых комплексах. В этом случае все магазины в нём работают по установленному торговым центром графику.
У консультанта действительно много обязанностей, это многофункциональная должность. Все обязанности объявляются на собеседовании. Однако, и здесь всё индивидуально: для кого-то функционал тяжелый. А для кого-то расширение полномочий - это почёт и сотрудники стремятся к этому. Ведь это прямой путь к повышению по должности, развитию внутри компании и новым горизонтам.
В случае, когда что-то идёт не так, как хотелось бы, мы предлагаем сначала обговорить внутри команды, с руководителем. Если это не помогает, то есть возможность перевестись в другой магазин.
Спасибо, что были с нами! Желаем успехов и интересных проектов на новом месте!
С уважением, HR-команда Парфюм-Лидер.
Директор магазина
Ответ представителя компании
Когда бывший сотрудник компании ставит оценку "5 звёзд" - это очень радует! Значит, наши ценности совпадали и мы шли к успеху вместе.
Когда компания масштабная вопросы коммуникации всегда актуальны. Мы работаем над этим постоянно и уже заметны улучшения.
Спасибо, что были в нами. Желаем ярких проектов на новом месте!
С уважением, HR-команда Парфюм-Лидер.
Кладовщик
Ответ представителя компании
Спасибо, что отметили стабильность выплаты заработной платы, корпоративный транспорт для сотрудников склада и питание.
Нам хотелось бы знать, что именно нужно улучшить в отношении вышестоящего руководства к сотрудникам. Будем ждать обратную связь от вас на почту: personal@parfum-lider.ru.
С уважением, HR-команда Парфюм-Лидер.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Спасибо, что положительно отметили коллектив. Для нас особенно ценно, когда коллеги выделяют возможность постоянного развития, как преимущество.
Обязанности распределяются внутри коллектива в соответствии с задачами и возможностями коллектива на текущий момент.
Желаем успехов на новом месте! С уважением, HR-команда Парфюм-Лидер.
Менеджер по развитию розничных магазинов
Ответ представителя компании
Для нас ценно, что сотрудник со стажем работы в компании более 10 лет положительно оценивает основные критерии, которые важны при выборе работы: близость к дому, карьерный рост, график работы и уровень зарплаты!
Желаем успехов на новом месте!
С уважением, HR-команда Парфюм-Лидер.
Продавец-консультант
Ответ представителя компании
Спасибо, что отметили своевременную оплату труда, отсутствие штрафов и возможность карьерного роста.
Если в коллективе не очень комфортно работать по какой-то причине, всегда есть возможность обратиться в отдел персонала и перевестись в другой магазин или отдел.
Желаем успехов и достижений на новом месте!
С уважением, HR-команда Парфюм-Лидер.
Продавец-консультант
Ответ представителя компании
Спасибо, что отметили возможность работы рядом с домом, своевременную оплату труда и возможность карьерного роста.
Желаем успехов и достижений на новом месте!
С уважением, HR-команда Парфюм-Лидер.
Директор филиала
Ответ представителя компании
Нам приятно, что сотрудник со стажем работы в компании более 5 лет открыто делится своим положительным опытом! Спасибо, что оценили межличностные отношения, прозрачность во всех начислениях и чёткость работы системы.
Желаем достижений и интересных проектов на новом месте!
С уважением, HR-команда Парфюм-Лидер.
Продавец-консультант
Ответ представителя компании
Здорово, что вы видели возможности зарабатывать больше и открыто этим делитесь! А так же ответственно подходите к вопросу качественных продаж. Для нас это ценно!
Желаем успехов на новом месте!
С уважением, HR-команда Парфюм-Лидер.
Отзыв сотрудника
Ответ представителя компании
Нам приятно, что вы положительно оценили компанию и материальную стабильность.
Тестирования - один из вариантов обучения и самообучения. Вопросы к тестам составляют сами сотрудники. Вашу обратную связь передадим в отдел обучения.
С уважением, HR-команда Парфюм-Лидер.
Консультант
Можно улучшить обучение и адаптацию для новых сотрудников.
Ответ представителя компании
Благодарим, что вы отметили возможность карьерного роста, для многих соискателей это важный фактор.
Как раз сейчас мы внедряем новую систему адаптации сотрудников для консультантов. Надеемся, что нашим стажёрам будет ещё легче и интереснее в процессе адаптации. Потому что мы настроены на долгосрочное сотрудничество.
С уважением, HR-команда Парфюм-Лидер.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Парфюм-Лидер
Рекомендуют ли сотрудники компанию Парфюм-Лидер для трудоустройства?
74.3% сотрудников рекомендуют компанию Парфюм-Лидер для трудоустройства, на основании 183 оценок.
Какая оплата труда в компании Парфюм-Лидер?
Сотрудники компании Парфюм-Лидер оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 183 оценок.
Как сотрудники Парфюм-Лидер оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Парфюм-Лидер оценивают работу руководства на 3.8 из 5, на основании 183 оценок.
Как сотрудники Парфюм-Лидер оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Парфюм-Лидер оценивают возможности карьерного роста на 3.8 из 5, на основании 183 оценок.
"Парфюм-Лидер" - одна из крупнейших парфюмерно-косметических сетей за Уралом, занимается продажей парфюмерии и косметики более 19 лет!
Осознание необходимости того, что надо продавать не товар, а создавать условия, чтобы покупка стала приятным событием, легла в основу открытия первого магазина «Парфюм-Лидер» 30 июля 2004 года.
Сейчас успешно функционируют более 145 магазинов в более чем 50 городах России (Омске, Омской обл., Москве и Московской обл., Краснодарком крае, Новосибирской обл., Свердловской обл., Тюменской обл., Ханты-Мансийском АО, Ямало-Ненецком АО).
Довольный клиент и качество товаров - ключевые принципы работы компании, которые остаются неизменными.
«Парфюм-Лидер» - это 2000 сотрудников, 200 из которых стояли у истоков и работают более 10 лет.
Корпоративная жизнь наших сотрудников наполнена яркими событиями: корпоративные мероприятия, мотивационные акции, обучение, тимбилдинг и т.д.
Для того чтобы сотрудники компании во всех регионах всегда были в курсе происходящего, существует лента новостей на корпоративном портале, группа ВК и газета «Живой разговор». Праздники, маленькие личные и профессиональные радости мы проживаем вместе!
Сотрудники компании являются волонтёрами благотворительно фонда «Сияние сердца» на всей территории страны, где есть наши магазины: помогают детским домам, домам престарелых, ветеранам и людям, попавшим в трудную жизненную ситуацию.
19 лет успеха компании говорит о многом: о стабильности, кризисоустойчивости компании, взаимоуважении со стороны сотен постоянных сотрудников, миллионов довольных покупателей, постоянных и новых партнеров.
Уверенность в завтрашнем дне – не просто слова, это то, что отличает нас от других компаний.