Удаленный формат работы, ты сам строишь свой рабочий день.
Продуманный онбординг: обучение и знакомство с компанией, личный куратор.
Соц. пакет: частичная компенсация ДМС, обучения английским и спортзала, ежегодная индексация ЗП, выделение необходимой техники.
Что можно улучшить?
Частичные компенсации заменить на полные. Расширить возможности ДМС.
Удобный график работы; официальная и своевременная заработная плата; полный социальный пакет; адекватное руководство, которое умеет слушать и ценит своих сотрудников.
Крупная федеральная компания, в которой нужно работать и соответствовать! Хорошие условия труда, дружный коллектив, обучение, возможность карьерного роста, стабильность.
Что можно улучшить?
Коммуникации между смежными отделами в других городах, апгрейд техники .
За 6 лет зарплату не задержали ни один раз.
Возможность расти как в плане иерархии, так и в рамках компетенций.
Много льгот для сотрудников, например ДМС.
Честность и открытость, прозрачные условия мотивации. Не смотря на стремительный рост отрасли, все инструменты для достижения целей есть в полной мере.
Что можно улучшить?
Наладить коммуникацию между подразделениями. Сделать стратегию более прозрачной для понимания всех структур.
Работаю в компании 2 месяца. Неплохие условия труда, удобное рабочее место, отличный и удобный для меня график работы. Очень хорошее руководство. Руководитель филиала- женщина, а также главный логист и руководитель отдела продаж , спокойные и адекватные, с уважением относятся к персоналу. Все вопросы решаются без нервов, истерик и скандалов. Атмосфера на рабочем месте царит благоприятная. Отдел персонала также всегда идёт навстречу сотрудникам. Заработная плана среднерыночная.
Что можно улучшить?
Существуют некоторые шероховатости в рабочих процессах, но это связано с тем, что компания очень крупная и стандарты работы спускаемые из головного офиса не всегда соответствуют текущей обстановке на местах.