Отзывы сотрудников о компании Верле Кофе Ростерс
Менеджер проектов
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
На управляющих должностях сидят люди, которые случайно там оказались, закрепились и только делают видимость работы, результата ноль и никого это не волнует.
Отзыв сотрудника
При этом не готовы внедрять корпоративную культуру и афишировать новости происходящие в разных узлах коллектива
Система заработной платы не прозрачная, кто оказался в нужном месте в нужное время тот часто поощряется больше других
Заметьте, что при приглашение вас на работу и рассказе об обязанностях вам скажут одно, а фактически взвалят ещё множество дел не относящихся к этой должности , просто потому что так заведено в компании
Любые важные вопросы остаются не тронутыми, пока не доходят до критической точки)
Коллектив самых лучших амбициозных и инициативных людей что я видел
Более открытый диалог с сотрудниками со стороны руководства (так как рождается множество слухов)
Менеджер по продукту
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Верле Кофе Ростерс
Рекомендуют ли сотрудники компанию Верле Кофе Ростерс для трудоустройства?
60% сотрудников рекомендуют компанию Верле Кофе Ростерс для трудоустройства, на основании 5 оценок.
Какая оплата труда в компании Верле Кофе Ростерс?
Сотрудники компании Верле Кофе Ростерс оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 5 оценок.
Как сотрудники Верле Кофе Ростерс оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Верле Кофе Ростерс оценивают работу руководства на 3.6 из 5, на основании 5 оценок.
Как сотрудники Верле Кофе Ростерс оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Верле Кофе Ростерс оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 5 оценок.
Verlé — это современная локальная кофейная компания.
Мы развиваем собственное производство и занимаемся прямым импортом и обжаркой зелёного зерна из Центральной и Южной Америки и стран Африки. У нас три кофейни в Петербурге — в историческом центре и с видом на взлётные полосы — и большая команда, которая создает селективный продукт, исследуя и наполняя им новые сегменты рынка.
Наша ключевая особенность — это способность говорить с пользователем / покупателем на понятном языке. через продукт мы стремимся передать новый опыт и возможность пробовать разный кофе в простой форме. задаемся вопросами, чего нам не хватает, что можно сделать лучше, функциональнее, доступнее или визуально приятнее, как мы можем изменить повседневность.
Наш подход
- делать сложное простым: сложный вкус — простой форм-фактор. чем больше людей пробует хороший продукт, тем сильнее меняется культура и отношение к кофе.
- совершать перемены из потребности в них: в каждой перемене должна быть причина, необходимость, желание.
- быть вариативными и изменчивыми: шире смотреть по сторонам, учиться и улучшать.
- ценить работу другого так же, как свою: уважать любой труд, инициативу и усилия.
- не бояться ошибаться и признавать ошибки: это ведёт к прогрессу.
Наши ценности
- смелость и бесстрашие: опережать время и браться за то, что ещё никто не делал.
- упорядоченность: двигаться системно и последовательно.
- бережность: поддерживать здоровую среду и создавать вокруг безопасное пространство.
- честность: свободно и прямо высказывать мнение, делиться идеями.
- увлеченность: выполнять свою работу хорошо, верить в важность каждого шага, идти «до конца».
Наши принципы — не жесткие рамки, а границы, которые могут подстраиваться и изменяться в моменте, придерживаясь основного курса.