«ОТИСИФАРМ»: отзывы о работе на должности
Медицинский представитель

Отличная , быстро развивающаяся компания , отличные препараты, внимательное руководство Гибкость рабочего графика

Я медпредставитель со стажем. Раньше работал в другой компании, но там устал от однообразия, и подумал, что пора двигаться дальше. Заинтересовала работа в Отисифарм, решил попробовать. И не пожалел. Начальство нравится, коллеги тоже. А сама работа очень интересная: я постоянно нахожусь в разъездах, рассказываю сотрудникам аптек о препаратах компании, информирую о новинках и выстраиваю доверительные рабочие отношения с аптеками в моем регионе. Не могу не отметить, что условия работы в компании меня полностью устраивают, тут никаких нареканий нет. Отпуск - 28 дней, рабочий день нормирован, бонусы, положенные выплаты - все как положено. Ничего не нужно улучшать, всё нравится и устраивает в данной работе

Работаю здесь второй год, пришла по вакансии с HH на должность медицинского представителя. Меня с первого дня оформили в штат, я прошла обучение в учебном центре компании и начала работать. Сначала руководитель помогал выстраивать график поездок, курировала мои визиты, давала комментарии - эта помощь очень нужна была на первых этапах, когда я только привыкала к продуктам и к структуре работы в компании в целом. Работодатель предоставляет все необходимое для работы: и корпоративный автомобиль, и мобильную связь, и ноутбук и т.д. Все презентационные материалы также направляют. Однозначно, рекомендую Отисифарм как хорошую компанию и место для развития. Нет, меня всё полностью устраивает

Компания выдаёт машину,ноутбук и т.д. неплохого качества, если что то не так то сразу пытаются исправить или заменить. Это большой плюс
Коллектив у нас был хороший, все СПЕЦИАЛИСТЫ с большой буквы. Что необходимо улучшить:
1. Прозрачность бонусов
2. Увеличить кадровый набор медпредов
3. Пересмотр зарплат( новых сотрудников берут на высокий оклад,а старым зарплату не меняют,не пересматривают)
4. Новый отдел тренеров и маркетинг
Только коллектив тебе и будет помогать и поддерживать если что. В этой компании тебя не научат ничему,только будут пользоваться уже темы навыками какие есть. Отдел тренеров не занимаются обучением персонала,они только самоутверждаются за счет сотрудников,сами не учат.
Планы на квартал скачут каждый раз, сейчас такой план и ты его выполнил,а через пол года другой и тебе сказали что они пересмотрели план. Как платят бонусы тоже не понятно,кому то дают,а кому то нет. Последние время всем перестали платить бонусы.
Очень сильно пожалела когда устроилась в компанию