«ОТИСИФАРМ»: отзывы о работе на должности Менеджер по работе с клиентами

Нормированный график работы, нет переработок. Когда я присоединился к команде “Отисифарм” в качестве менеджера по работе с клиентами, то был приятно удивлен условиями труда и профессионализмом коллег. Во-первых, так как работа разъездная, мне сразу дали автомобиль, корпоративный телефон с сим-картой и компьютер для работы. И облуживание автомобиля, и корпоративная связь оплачиваются работодателем. Во-вторых, так как опыт у меня уже был, но в другой категории препаратов, мне требовалась помощь первое время, чтобы быстрее влиться в работу. И здесь я был приятно удивлен - коллеги (из команды и из учебного центра) отвечали на мои вопросы, помогали, давали советы и делились опытом, как было у них на визитах когда-то. Адаптационный период прошел быстро. Радует, что в компании проводят регулярное обучение для полевых сотрудников. Это позволяет актуализировать знания и узнавать обо всех новых фишках одним из первых. График работы, как я сказал - разъездной, нормированный. Что касается условий работы и денежных выплат - полное соответствие ТК РФ и регламентированный подход. ЗП всегда вовремя, без задержек. Бонусом идет ДМС со стоматологией после прохождение испытательного срока. Рекомендую “Отисифарм” как надежного работодателя для всех, кто стремится к профессиональному росту и развитию. Минусов точно нет, меня всё устраивает в работе, всё супер отлично

Отличная компания с лояльным руководством. В коллективе много высококвалифицированных специалистов. Даже имея небольшой опыт, со временем у них можно многому научиться. Зарплата достойная, в рамках рынка. Есть бонусная система оплаты. Работа разъездная, для этого предоставляется корпоративный автомобиль. Компания также берёт на себя все расходы по его обслуживанию. А еще выдает ноутбук, планшет, мобильный телефон с корпоративной связью. Предоставляются все необходимые материалы для работы: презентации, обучающие материалы и так далее. Минусов не вижу, меня всё полностью устраивает в данной работе.

Отличный и известный ассортимент, высокая доля рынка. Высокая зарплата. Негативный психологический климат в коллективе, полное отсутствие самостоятельных полномочий у менеджера, процесс работы с клиентами пущен на самотек из за большой текучки кадров.